Chargé de données sociales HF CDI

Rattaché.e à la Direction Process et data RH vous participerez à lélaboration et à la production des principaux rapports et indicateurs RH. Vous proposerez les contrôles et les indicateurs nécessaires pour une bonne gestion et qualité des données sociales.

Vous aurez pour mission de mettre en place les mesures correctives. Vous élaborerez les prévisions et les budgets de frais de personnel en lien avec le Directeur Process et Data RH et vous assurerez le suivi du budget de la masse salariale et des effectifs.

EN NOUS REJOIGNANT VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Collecter et analyser les données sociales
  • Participer à lélaboration des indicateurs concernant la masse salariale les effectifs (turn-over absentéisme recrutement gestion des temps mobilité...)
  • Recueillir analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
  • Proposer des alertes à destination des ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de labsentéisme ...) via des indicateurs spécifiques
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • Proposer des améliorations et optimisations sur les modalités de récolte et de traitement des données sociales pour en assurer la qualité

• Réaliser les enquêtes et études statistiques (reporting mensuel études spécifiques rapports obligatoires)

• Elaborer les prévisions et budgets de frais de personnel
  • Assurer la mise à jour et loptimisation de loutil de suivi des effectifs et de la masse salariale
  • Participer à la préparation des prévisions annuelles et des budgets de frais de personnel
  • Participer à la mise à jour du Rolling forecast
  • Analyser les écarts entre les prévisions et les données réelles en lien avec les responsables RH et les responsables opérationnels

• Assister les utilisateurs
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils de données sociales (RH managers et collaborateurs)
  • Proposer les communications et formations nécessaires pour un meilleur pilotage de la donnée par les utilisateurs

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure en RH/SIRH/Contrôle de Gestion Sociale
• Expérience en contrôle de gestion sociale
• Forte culture en RH pour effectuer des recommandations et capacité à comprendre les enjeux dune étude RH
• Connaissance des outils informatiques spécifiques aux systèmes dinformation RH
• Rigueur organisation adaptabilité et sens de lanalyse de données chiffrées
• Maîtrise du Pack Office/Google Suite et en particulier Excel/Google Sheets

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme dintégration
• Un restaurant dentreprise sur site
• Laccès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience: years
Vacancy: 1