APPRENTI(E) RH PAIE ET PARCOURS STATUTAIRE H/F

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.

Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

Et pourquoi pas vous ? Rejoignez nos équipes et contribuez vous aussi au développement de notre territoire. La Direction des Richesses Humaines d’Annemasse Agglo cherche à accueillir un apprenti pour l’année scolaire 2024 / 2025 au sein de son service Paie et Parcours Statuaire.

En tant qu'apprenti, vous serez intégré dans une équipe dynamique, travaillant au quotidien avec les collaborateurs sur les questions relatives à leur carrière, leur rémunération, leurs absences et leur temps de travail.

Au quotidien, les missions confiées à l'apprenti seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative RH du service, incluant la gestion du courrier arrivant, la signature des parapheurs, l'envoi des documents aux agents, la transmission des dossiers en cas de mutation, ainsi que l'archivage des documents.

Effectuer la saisie des éléments variables de la paie.- Rédiger les contrats et les arrêtés de carrière / paie.- Gérer les déclarations des accidents de service.

En parallèle, l'apprenti participera à des missions de projet telles que l'élaboration des processus et procédures RH.Nous recherchons un / e apprenti(e) (contrat d’apprentissage uniquement) titulaire d'un niveau bac+2 à +3 dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Compte tenu des spécificités de la fonction publique par rapport au droit privé enseigné à l’école, l’apprenti(e) devra démontrer de bonnes capacités d’adaptation.

Pour réussir dans ce poste, la rigueur, l'aisance avec les chiffres, une appétence pour le service public, la créativité, la curiosité, un attrait pour l’humain, ainsi que la discrétion professionnelle seront des atouts indispensables.

En plus de l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale dynamique, nous offrons à notre apprenti(e) une gamme d'avantages attrayants.

Cela inclut des tickets restaurants pour faciliter les repas, un remboursement à hauteur de 75 % du trajet domicile-travail (pour les abonnements train, bus et tram uniquement), ainsi que l'accès aux avantages du CNAS (Comité National d’Action Sociale).

En tant qu'apprenti(e), vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable dans nos locaux, ainsi que d'ateliers bien-être organisés durant les pauses déjeuner pour favoriser votre équilibre et votre épanouissement.

De plus, vous aurez l'opportunité de participer à des formations internes pour enrichir vos compétences et votre parcours professionnel.