Chargé de mission innovation numérique (h / f)

Au sein de cette direction, le chargé de mission innovation numérique impulse, pilote et coordonne l’ensemble des démarches de modernisation d’appuyant sur le numérique, déploie une dynamique d’innovation par le numérique au sein de la collectivité, et soutient des initiatives internes en ce sens.

Activités principales

• Définir, en concertation avec la DSIM, la feuille de route de la collectivité sur les chantiers d’innovation numérique (chantiers de dématérialisation, intelligence artificielle, SI décisionnel…).
• Piloter les projets transversaux stratégiques liés à la transformation numérique et à l’e-administration, en lien étroit avec la DSIM.
• Impulser une culture de l’innovation numérique au sein de la collectivité et participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité
• Animer une veille active sur les nouveaux usages, outils et méthodes liés à l’action publique locale (automatisation, open data, IA, participation numérique, etc.).
• Accompagner les directions dans l’appropriation de nouveaux outils ou méthodes numériques, en lien avec les la DSIM.
• Favoriser l’émergence de projets transversaux à fort potentiel d’impact ou de transformation.
• Expérimenter de nouvelles méthodes (design de service, prototypage, méthodes agiles…) et accompagner la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation.
• Animer une dynamique transversale d’innovation numérique :
• Appuyer des expérimentations numériques à petite échelle (automatisation de tâches, outils collaboratifs, interfaces usagers…),
• Structurer et animer une communauté interne autour de l’innovation publique ou des usages numériques (réseau de correspondants, référents, etc.), animer u laboratoire d’innovation interne le cas échéant,
• Participer à des réseaux externes pour alimenter la collectivité en inspirations et retours d’expérience (inter-EPT, associations …) et mettre en place des partenariats avec des laboratoires de recherche, écoles ou start-ups pour expérimenter de nouveaux usages (IA, géo-intelligence, traitement de texte, etc.).

Savoirs

• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Pilotage de projet / conduite du changement
• Culture data / numérique ( RGPD, Excel avancé, Python, R, QGIS, Power BI, Tableau Software, DSI, etc.).
• Méthodes d’innovation publique (design de service, design thinking, intelligence collective, prototypage, animation d'atelier participatif,etc ...)

Savoir-faire

• Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office)
• Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting)
• Conduite et animation de réunions, séminaires, hakatons
• Solide expertise en gestion de projet et méthodologie de déploiement de solution informatique transversale (si possible dans le secteur des collectivités locales) ;
• Capacité de conviction et d'accompagnement au changement

Savoir-être

• Capacité à mobiliser une diversité d’acteurs Intelligence relationnelle, diplomatie.
• Savoir animer des collectifs de travail ou des communautés internes
• Aptitude à vulgariser les sujets complexes (data, IA, innovation) pour différents publics.
• Qualités rédactionnelles (notes, bilans, rapports, supports de présentation).
• Savoir valoriser les projets (communication interne / externe, retours d’expérience...).
• Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public
• Sens de l'innovation, de la veille et curiosité technologique

Niveau d'étude : Bac+5

Spécialité : Finances publiques, droit public ou économie et gestion

Vie au travail

Temps complet : 1607 heures annuelles Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

Déplacements domicile travail

Prise en charge à 75% du titre de transport

• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Le pôle innovation et moyens a vocation à appuyer les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs politiques et projets et à leur apporter conseil et support, tout en étant garant du bon pilotage des moyens de la collectivité (RH, informatiques et matériels), et en impulsant des démarches de nature à favoriser l’innovation, la qualité de l’animation managériale et des conditions de travail.

Dans ce cadre, la nouvelle direction des dynamiques internes porte quatre enjeux transversaux majeurs :

La communication interne, y compris l’ensemble de l’événementiel interne ;

L’accompagnement des cadres et l’animation dynamique et inventive de la communauté managériale ; L’innovation numérique ;

Le conseil en organisation, afin d’accompagner les directions et les agents dans les projets d’évolution de la collectivité, en complémentarité avec les analyses menées par la direction du contrôle de gestion.

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Rencontrons-nous pour échanger ! Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.