DIRECTEUR MEDICAL (H/F) DE LA CPAM DE L'ARDECHE

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

• Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
• Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
• Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
• Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
• Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
• Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
• Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
• Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
• Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
• Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
• Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
• Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
• Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
• Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
• Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.

Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera proposé au candidat retenu arrivant par mutation ou détachement, conformément aux dispositions prévues par la Convention collective nationale des praticiens-conseils du régime général de Sécurité sociale.

Cet accompagnement comprend notamment :

• un appui à la recherche de logement, facilitant l'installation dans le département ;
• un accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, en lien avec les partenaires locaux de l'emploi ;
• la prise en charge des frais de déménagement selon les conditions prévues par la convention collective ;
• le cas échéant, un appui à la prise de poste pour favoriser l'intégration professionnelle et personnelle au sein de la caisse et du territoire ardéchois.

Le candidat retenu devra, par ailleurs, se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme, garantissant la confidentialité et la sécurité des données traitées dans le cadre de ses missions.