MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H

À propos de nous

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :

L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :

→ Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :

• d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;

• d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;

• d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.

→ Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :

• d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;

• d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;

• d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;

• d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;

• d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;

• d’une consultation mémoire labellisées ;

• d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).

L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :

• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;

• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Mission

L'Hôpital Léopold Bellan recherche, pour son site situé dans le 14ème arrondissement de Paris,

Un(e) Masseur-kinésithérapeute(e) diplômé(e) d'état

en CDI à temps plein.

Vous ferez partie d'une équipe de rééducateurs comprenant ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, EAPA, orthophoniste et diététiciennes, collaborant de manière étroite dans la rééducation de la personne âgée (staff , sensibilisation des équipes soignantes aux métiers de rééducation etc.). L'équipe de rééducateurs collabore avec une équipe médicale et soignante, en toute autonomie, permettant des échanges améliorant la prise en charge du patient et développant les connaissances de chacun des membres de l'équipe.

Vous avez la possibilité d'intervenir au sein de l'Hôpital de jour SSR, en Neuro-psycho Gériatrie, ainsi qu'en SSR et son unité post-opératoire Gériatrique.

Vous prendrez en charge des personnes âgées nécessitant une rééducation pour un syndrome post-chute, des pathologies neurologiques (AVC) ou encore orthopédiques (prothèses) et disposez d'une salle de rééducation. La rééducation est placée au centre de la prise en charge afin d'améliorer l'autonomie du patient. Vous pourrez également participez à différents projets de service (douleur, développement du lien ville-hôpital) ou même proposer vos propres projets.

Profil

Profil recherché : Diplôme requis : DE Masseur-kinésithérapeute.

Savoir être requis :

· Savoir travailler en équipe

· Savoir s'intégrer dans l’organisation et le fonctionnement de l'établissement

· Savoir s'organiser dans son travail et prioriser les tâches

· Savoir gérer des situations d’urgence

· Savoir s’adapter, se remettre en question et faire évoluer sa pratique professionnelle

Rémunération et Avantages sociaux :

Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté

Prime semestrielle de 5%

Accès à la formation professionnelle et participation possible à des congrès

CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …

Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance

Remboursement frais de transport + Forfait mobilité durable

Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits)