Responsable comptable (H / F)

Entreprise :

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis LUCON

Description du poste :

Temporis Luçon recrute pour son client un(e) RESPONSABLE ACTIVITÉ COMPTABLE (H / F)

Envie de mettre ton expertise au service d'une équipe engagée et de clients qui comptent sur toi ? Ce poste est fait pour toi !

Tes missions au quotidien :

Être l'interlocuteur privilégié des adhérents : présentation des comptes et réponses à leurs questions.

Proposer des améliorations pour optimiser nos processus et gagner en efficacité.

Piloter des plans d'action pour renforcer qualité, performance et rentabilité.

Superviser les missions d'expertise comptable et garantir leur bon déroulement.

Participer à l'élaboration du budget annuel avec le responsable de territoire et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.

Animer la communication interne et favoriser la cohésion d'équipe.

Réaliser des missions de conseil adaptées à chaque dossier.

Accompagner ton équipe, suivre ses résultats et développer les talents.

Ton profil :

Diplôme Bac+5 (école de commerce spécialité comptabilité / finance, Master CCA, DSCG ou DEC).

Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou direction financière, avec une expérience managériale confirmée.

Organisé(e), créatif(ve), à l'aise dans la relation client et le travail collaboratif.

Garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des délais.

Nous recherchons une personne dynamique, experte dans son domaine, qui aime partager ses idées et travailler en équipe.

Les avantages proposés :

Statut cadre : 25 jours de congés + JNT.

Rémunération attractive : fixe + primes d'intéressement et de participation.

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine, y compris à l'étranger via Holiworking.

Horaires flexibles et mobilité interne pour évoluer.

Avantages CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales.

Formations régulières (4 jours / an) pour développer tes compétences.

Parcours d'intégration complet : journée d'accueil, bilans mensuels, parrainage.

Groupes de travail internes pour partager et innover.

Engagement fort pour l'équité et la diversité (index égalité femmes / hommes : 95 / 100).

Des moments conviviaux : repas de Noël, journée de fin de campagne, événements d'équipe.