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Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD

Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc
Sallanches, France
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

À propos de nous

Dans le cadre de son engagement pour la "Qualité de vie au travail en EHPAD", les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement.

Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie , au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.

Le Plan d'Attractivité est annoncé dans la partie "Profil recherché"

Mission

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire , AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d’animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d’Hospitalisation à domicile.

Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental.

Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques.

Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne.

Vos missions vont être les suivantes :

  • D’assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome
  • De participer à la surveillance des fonctions vitales
  • De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
  • De connaitre les techniques et les règles de sécurité
  • De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le candidat / la candidate idéale pour l’exercice des missions précisées ci-dessus. Vous pourrez intégrer une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique, motivée.

L’équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

  • Sens de l'écoute et de la relation
  • Patience et disponibilité
  • Adaptabilité,
  • Travail en équipe
  • Force et résistance physique,
  • Sens des responsabilités.
  • Rigueur dans le travail, attention de tous les instants.
  • Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles.

Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et / ou en 7h.

dans un cadre de vie exceptionnel dans un site mondialement connu !

Profil

Diplôme aide soignant ou Aide médico Psychologique, Connaissance de la personne âgée

Possibilité de recrutement sur un statut de faisant fonction aide-soignant sur les postes EHPAD avec accompagnement à la professionnalisation (VAE, ou IFAS) sous conditions.

Plan d’attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération : Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d’heures supplémentaires payées.

Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches / fériés et heures supplémentaires.

Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d’accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique : formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

Œuvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d’enfant, chèques vacances ) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l’évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts (CGOS)

Logement : possibilité de bénéficier d’un logement (type studette) à l’arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l’accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches / fériés travaillés.

Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Il y a plus de 30 jours
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