Ingénieur qualité - DIFPRO

À propos de nous

Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La Direction de a Formation Professionnelle est en charge du conseil et de l'accompagnement sur les volets de la formation continue, de la VAE et des apprentis. Elle participe à la valorisation de l'offre de formation professionnelle. Elle héberge le CFA interne de l'Université.

Mission

L’ingénieur.e qualité est chargé de poursuivre le déploiement de la certification Qualiopi au sein de l’ensemble de l’université.

Il-elle anime et conseille les différentes composantes, sous la responsabilité du directeur de la formation professionnelle. Il-elle assure le reporting du déploiement et prépare l’audit de renouvellement.

Il-elle doit comprendre et analyser l’environnement universitaire pour organiser sa mission.

Il-elle doit savoir être force de proposition auprès de la direction.

Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives.

Profil

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)

Rémunération selon la grille indiciaire des Ingénieur d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3300 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)

Formation / expérience recommandées :

Bac +3 à Bac +5 selon l’expérience professionnelle dans le domaine de la formation

Connaissances souhaitées :

• Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et universitaire

• Outils numériques et leurs usages

• Culture Internet

• Connaissance de la démarche qualité

Savoir-faire :

• Aisance à l’oral

• Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics

• Savoir planifier et respecter des délais

• Réaliser des évaluations et des bilans

• Savoir rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être :

• Capacité d’écoute

• Sens relationnel

• Capacité d’adaptation

• Capacité de conviction