Manager ressources humaines junior (F/H)

Vos missions

:

• Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
• Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
• Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
• Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
• Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter

Votre profil :

• Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
• Vous avez des connaissances en droit du travail
• Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• L’organisation est l’un de vos points forts.
• Une mobilité régionale est demandée.

Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

• Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat