Crédit Manager H / F

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un  Crédit Manager (H / F).

Votre rôle sera de participer à la gestion du risque client, d’en accélérer les encaissements et d’en minimiser les pertes sur créances afin de sécuriser et de développer le chiffre d’affaires.

Pour ce faire, vous aurez pour mission de :

• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance liés au Crédit Client. 
• Veiller à limiter les risques financiers et à orienter le commerce vers des clients solvables
• Suivre et proposer des évolutions de notre stratégie (scénarii) de relance en fonction de la typologie client
• S’assurer de la qualité (performances) de nos indicateurs Crédit Client de nos Clients Grands Comptes Nationaux
• Proposer et mettre en œuvre au National des procédures permettant de limiter le risque de non-recouvrement ou de recouvrement tardif. 
• Assurer une veille sur l’actualité juridique et les nouveautés liées au code du commerce pour les conditions de règlements clients.
• S'assurer de la bonne utilisation quantitative et qualitative de notre application de relance DSOSuite (IQERA) par nos Chargés de relance

Également, vous prendrez en charge le management d’un périmètre régional et vous en assurerez la supervision opérationnelle, la gestion du reporting des sites concernés vers le siège et du respect de notre politique crédit client national.

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Qualifications

Issue d’une formation BAC+4 ou +5 en gestion comptable et / ou Financière, vous avez une première expérience requise, vous avec un bon sens de la communication, ouvert d'esprit, curieux et accompagnateur dans le changement.

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.