Profil du candidat
Actuellement en première année de Master (Bac+4) , vous préparez pour la rentrée de septembre 2024 un Master 2 (Bac+5) dans le domaine des Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois .
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.Fort de connaissances des Ressources Humaines , vous avez une grande capacité d'analyse et des compétences organisationnelles notables.
Vous avez une communication efficace et une capacité à réaliser vos tâches en transverse .Vous maitrisez le Pack Office , en particulier Excel et Powerpoint ainsi que SIRH .
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et du service et faites preuve de rigueur et d' autonomie ! Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Activités
En tant qu'alternant Chargé d'études RH H / F vous apporterez votre support aux Talent developers de votre équipe sur les activités quotidiennes :
- Recrutement interne / mobilités : recensement des descriptions de postes, marketing des offres, publication des annonces via notre outil interne et suivi des candidatures;
- Gestion administrative et contractuelle des dossiers jusqu'à l'intégration du salarié;
- Formalisation des modalités d'accompagnement et onboarding et suivi des procédures d'expatriation / impatriation;
- Gestion des tableaux de bord (budget, recrutements, mobilités internes, sorties...) et des indicateurs RH;
- Suivi de la Campagne People Review (revue annuelle des collaborateurs);
- Participation éventuelle à d'autres activités RH selon vos appétences et les besoins du service.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier.
Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Contexte et environnement
Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies Better Together, le développement, l’épanouissement et l’engagement de chaque collaborateur sont au cœur de la performance avec pour finalités :
- d' accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur
- de gérer le processus de mobilité interne et d'accompagner les managers dans le staffing de leurs équipe