Chargée RH bilingue

La mission

Au cœur de léquipe RH vous jouez un rôle clé dans la gestion fluide fiable et humaine de lexpérience collaborateur de ladministration du personnel jusquà la paie. Vous impulsez également des projets transverses RH à forte valeur ajoutée.

Votre mission sarticule autour de deux grands volets :

Administration du personnel & paie

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie salarié (embauches avenants sorties documents légaux DPAE etc.) pour nos entités française et indienne

• Piloter la paie externalisée en lien avec notre prestataire (qui utilise Cegid et bientôt Silae) : collecte contrôle et validation des éléments variables suivi des DSN et déclarations sociales gestion des relations avec les organismes (URSSAF mutuelle CPAM etc.)

• Garantir la conformité légale et la fiabilité des processus paie et RH

• Être linterlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets paie absences congés arrêts et avantages sociaux

• Maintenir à jour les données RH dans les outils (Lucca Sharepoint BDESE) et assurer un reporting précis

Projets RH & engagement collaborateur

• Être référent.e RQTH et de nos initiatives dinclusion et de diversité

• Contribuer activement à la Qualité de Vie au Travail (QVT) : animation de projets et organisation dévénements internes de challenges et moments de convivialité

• Collaborer avec léquipe Communication pour valoriser les initiatives RH et renforcer lengagement tout au long de lannée

• Piloter ou co-piloter des projets dautomatisation et doptimisation des processus RH (digitalisation simplification intégration de nouveaux outils). Le but est dautomatiser les tâches du quotidien pour vous libérer du temps pour les projets et lhumain

• Être référent.e de notre plateforme LMS garant.e de lexpérience donboarding et potentiellement du suivi des formations internes

Ce rôle est complet et il peut sarticuler différemment en fonction de vos appétences et compétences. Il mêle rigueur sens du service et esprit dinnovation.

Vous collaborerez avec les équipes Légal Finance Communication ainsi quavec les managers et lAcademy. Léquipe RH fait partie du département Opérations et elle est composée de deux personnes au recrutement et de la Head of People.

Qualifications :

Le.a candidat.e idéal.e

Vous êtes à la fois expert.e opé et de la transformation RH. Vous aimez les chiffres autant que les projets humains et vous trouvez votre équilibre entre précision et créativité.

Vos atouts :

• Expérience hors stage (2 à 5 ans) en administration du personnel et de la paie idéalement dans un environnement international (ou multi-entités)

• Maîtrise des processus de paie et des solutions RH digitales (Lucca LMS DSN etc.)

• Solides connaissances ou intérêt pour le droit social et les obligations légales avec une veille active sur les évolutions réglementaires

• Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité. Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre attention au détail

• Aisance relationnelle et sens du service : vous aimez accompagner expliquer et rendre les sujets RH accessibles à tous

• Esprit curieux proactif et orienté solutions avec une appétence forte pour lamélioration continue et les outils numériques

• Envie de contribuer à la vie déquipe et à la culture dentreprise de proposer danimer et de fédérer autour de projets RH positifs et engageants

• Vous avez un niveau danglais qui vous permet de présenter à loral (> B2)

Le perfect match

Vous vous épanouirez chez Sociabble si

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies le monde du SaaS et de la transformation digitale et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.

• Vous êtes à la recherche dun emploi à responsabilité couplée dune liberté dinitiative et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.

• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès dentreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets.

• Vous aimez les environnements internationaux transparents ou chacun peut apprendre et être entendu.

Informations supplémentaires :

Nos avantages

Rejoignez une Scale Up SaaS internationale certifiée Great Place to Work et Best Workplaces en 2023.

Profitez davantages conçus pour votre bien-être au travail : au-delà de la couverture de la mutuelle et des transports bénéficiez de tickets restaurants Edenred dune prime vacances de RTT et de la plateforme davantages Leeto.

Télétravail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail). Nos bureaux se situent dans le Marais en plein coeur de Paris #LI-Hybrid

Retrouvez vos collègues autour de nombreux événements : afterworks Team buildings Town halls et notre renommée So Together !

Choisissez une entreprise engagée : certification Activateur de progrès et partenariat avec Tree Nation grâce à qui chaque Sociabbler plante des arbres et compense ses émissions de CO2.

Incarnez nos valeurs: bienveillance ambition humilité. Chez Sociabble nous sommes des Bootstrappers.

Processus de recrutement

• Call RH en visio Camille (45 minutes)
• Echange en visio ou au bureau avec Sophie manager (1 heure)
• Prise de références

Montez en compétences sur votre nouveau rôle avec un onboarding sur mesure et complet suivi par des workshops des Friday trainings et des formations tout au long de lannée.

Les infos importantes avant de postuler

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Basé à Paris ou à Lyon

All your information will be kept confidential.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1