Consultant (e) senior – Sophia Antipolis

Description de l'entreprise

SopraSteria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

Le monde est la façon dont nous le façonnons.

Description du poste

Environnement de travail

La practice « Conseil Méditerranée » de Sopra Steria Next accompagne ses clients sur des projets majeurs de transformation digitale et d’innovations technologiques impactant directement notre quotidien. Basée à Aix-en-Provence, elle possède également 2 autres antennes à Sophia-Antipolis et Montpellier.

Ses clients sont issus de différents secteurs d’activité : santé, transport, collectivités locales, secteur public ; leurs besoins d’accompagnement sont divers : définition d’une stratégie data, cadrage et pilotage d’un projet de transformation des organisations et des processus, accompagnement au changement, etc.

La mission

L’entité Conseil Méditerranée, vous permettra de travailler au sein d’une équipe à taille humaine, avec des managers expérimentés et experts sur les métiers de la transformation digitale. A ce titre, vos missions au sein de vos projets clients seront les suivantes :

• Cadrage d’un projet de transformation (des processus, de l’organisation ou des outils) et définition de l’organisation (ressources humaines, matérielles, financières)
• Collecte des besoins métier et appui aux métiers dans la déclinaison opérationnelle d’une stratégie de transformation : compréhension, formalisation et synthèse des processus métier ;
• Accompagnement du métier à chaque étape d’un projet de déploiement et d’intégration (rédaction des spécifications technico-fonctionnelles, suivi de l’avancement du projet, animation des comités de pilotage projet, supervision des phases de recettes, etc.)

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une école d'Ingénieurs, de Commerce ou équivalent Universitaire et vous possédez un bon niveau d'anglais.
• Vous disposez d'une expérience significative de 3 ans en cabinet de conseil , et notamment en MOA et en pilotage de projet de transformation à forte composante digitale et technologique.
• Vous avez conduit des projets à enjeux stratégiques, organisationnels ou IT de transformation avec une forte dimension métier, performance industrielle et logistique ou data. Vous avez une culture digitale et une appétence personnelle pour l'innovation.
• Autonome, empathique, force de proposition, à l’écoute, et orienté(e) résultat, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents interlocuteurs. Vous avez l’habitude de travailler en équipe, parfois dans des contextes internationaux, et avez peut-être même déjà encadré une équipe projet.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.