Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe d'Orléans Nord vous propose un poste d'Assistant(e) Adminsitratif(ve) et Comptable (H / F).
Durée de la mission : Dès que possible jusqu’au 8 août 2025, avec une reprise probable de début septembre à fin décembre
Lieu : Orléans – Centre-ville
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : SMIC ou légèrement supérieur selon profil
Descriptif de l’entreprise :
Entreprise à taille humaine, spécialisée dans le secteur immobilier, solidement implantée à
Orléans.
Missions principales :
- Comptabilité :
- Enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable
- Préparation et suivi des règlements fournisseurs
- Saisie des factures clients et suivi des règlements
- Enregistrement des écritures de banque
- Classement et archivage des pièces comptables
- Administration :
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Classement et archivage des documents (papier et numérique)
- Accueil téléphonique ponctuel
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Appui ponctuel à l'équipe sur diverses tâches de gestion quotidienne
Profil recherché :
Expérience ou formation en comptabilité et / ou gestion administrativeMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisationBonne capacité d'adaptation et esprit d'équipeDisponibilité immédiate appréciéeLa TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
Des acomptes à la semaine21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missionsMutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)Formation continueCE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)Une application sur smartphone pour vos documentsQualités requises Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.