Gestionnaire RH H/F

Gestionnaire RH PME F / H - CDD 12 mois

Services aux entreprises - Environnement maritime / logistique

Multisites - Multi-sociétés - Multi-conventions

Nous recrutons pour le compte de notre partenaire : un groupe confidentiel intervenant dans les secteurs maritime et logistique.

Dans le cadre d'un remplacement longue durée, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH F / H en CDD d'un an, avec une période de passation et de formation approfondie avant le départ de la titulaire du poste.

Le contexte ?

Le groupe est composé de plusieurs sociétés (environ 150 collaborateurs) réparties sur plusieurs sites dans le NORD de la France avec des conventions collectives différentes.

Le poste s'exerce en binôme au quotidien, dans le même bureau, sous la coordination de la DRH Groupe, basée sur un autre site.

Votre futur rôle ?

Véritable référent(e) RH opérationnel(le), vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, dans un environnement structuré mais exigeant, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens du service.

Vos futures missions (en binôme) ?

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes, dossiers salariés)
• Suivi du temps de travail et des absences via l'outil de GTA
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie en lien avec un cabinet externe
• Gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance
• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
• Appui au recrutement (préqualifications, organisation des entretiens)
• Contribution au plan de formation et au suivi des actions
• Participation aux projets RH transverses du groupe

Les conditions & avantages du poste ?

• CDD 12 mois (durée estimative, à affiner selon organisation)
• Temps plein
• Travail en binôme quotidien
• Environnement de travail stable, structuré et collaboratif
• Formation et passation assurées sur plusieurs mois

Vos forces pour réussir ?

• Formation RH / paie / gestion du personnel
• Expérience indispensable en environnement multisites, multi-sociétés et multi-conventions (éxigé)
• Très bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel (éxigé)
• À l'aise avec les outils SIRH / GTA
• Posture professionnelle, sens de l'écoute et de la confidentialité
• Organisation, fiabilité, polyvalence et esprit d'équipe

Pourquoi ce poste vous correspond ?

• Un poste RH complet et responsabilisant
• Une vraie montée en compétences sur un périmètre riche et varié
• Un cadre humain, à taille humaine, avec des process existants
• Une collaboration étroite avec une DRH Groupe et une équipe engagée
• Un rôle de référent(e) RH de proximité pour l'ensemble du personnel

Vous êtes Gestionnaire RH expérimenté(e), à l'aise dans des environnements complexes et recherchez un CDD structuré, utile et formateur ?

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