Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (h/f)

Avec 8 crèches municipales, près de 600 places d'accueil et une équipe pluridisciplinaire de 200 agents, Neuilly-sur-Seine (60 000 habitants) veille à optimiser les conditions d'accueil des jeunes enfants. Rejoignez-nos équipes pour participer à cette dynamique en exerçant des missions qui ont du sens.

Accès facile en transports en commun ou à vélo :

- 3 sorties de métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.

- RER A, C et E, T2, T3 b, depuis porte Maillot et la Défense.

- 9 stations vélib', nombreux parkings à vélos

Intégrez la Ville, c'est également bénéficier de nombreux avantages :

- Un régime indemnitaire avantageux, un 13ème mois, une mutuelle, le remboursement du Pass Navigo à 75 % ;

- Un service de restauration " fait maison " à un tarif avantageux grâce à une participation de l'employeur.

- Un accès à des loisirs proposés par le Comité culturel et social à des tarifs attractifs ;

- Un suivi de carrière et de formation rigoureux ;

Salaire : à partir de 35 000 € bruts

(Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmières territoriales)

Sous la responsabilité du directeur de la crèche, vous assurez le suivi en santé des enfants accueillis :

• administration des médicaments
• suivi des vaccinations,
• accompagnement des équipes sur les soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil à prodiguer aux enfants dans le respect de leur rythme ainsi que sur les propositions d'activités et jeux propices à leur développement
• conduite de réunions sur les projets partagés ;
• accueil et soutien aux familles
• Participation au recrutement et à formation des professionnels de terrain

Lors de l'absence de la directrice :

• Encadrement de l'équipe , ajustement des plannings
• Gestion administrative et financière (congés, commandes, gestion des stocks ...)

• Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou infirmière, expérience sur un poste similaire ;
• Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
• Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
• Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
• Discrétion et devoir de réserve
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Pour ce poste, vous bénéficiez :

• de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13 mois,
• d'une politique active de formation,
• d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
• d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
• d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance.

Possibilité éventuelle d'un logement par utilité de service