Chargé d'accompagnement RH H/F

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale.

L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation.

L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes.

La direction des ressources humaines est rattachée à la direction générale des services et met en œuvre la politique de recrutement, la gestion administrative de la carrière des agents et de leur paie, le pilotage de la masse salariale et des effectifs, l’animation du dialogue social et le développement de politiques d’appui aux structures. La DRH est constituée de 9 agents, dont un service carrière et paie, et un gestionnaire des données sociales.

Missions principales :

Le chargé de l'accompagnement RH H/F est en lien direct avec la directrice des ressources humaines pour assurer le développement des projets RH structurants et contribuer à la modernisation des process et outils RH au sein de l'établissement.

Sensible aux enjeux de la qualité de l'accueil et du suivi RH des agents publics, il/elle élabore, structure et évalue des process garantissant des réponses claires et fiables et un accompagnement individualisé pertinent.

Il/Elle participe à l'élaboration des politiques RH transversales s'appliquant aussi bien aux services centraux qu'aux structures scientifiques, dans une logique partenariale, la base de l'analyse des besoins des équipes et les retours d'expérience des projets précédents.

Activités principales :

• Assurer la conception et le déploiement de projets RH : animation de groupes de travail (rémunération, télétravail...), diagnostic de l'organisation du travail, évaluation des dispositifs...
• Assurer la création ou la fiabilisation des outils de gestion, favoriser la dématérialisation et la digitalisation des processus.
• Déployer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences : cartographie des emplois, évolution des effectifs, analyse des besoins futurs...
• Diffuser les informations autour des projets de l'établissement, en interne et en externe, s'assurer de l'appropriation des sujets par les utilisateurs par l'organisation d'ateliers et d'évènements.
• Assurer une veille juridique règlementaire afin de contribuer à la sécurisation des actes juridiques et procédures administratives de la DRH.
• Participer à la rédaction de procédures, de notes de références.
• Participer aux réseaux professionnels RH pour renforcer les échanges de bonnes pratiques.

Votre profil :

Vous possédez des connaissances générales de l'organisation, du cadre règlementaire et des enjeux liés à l'enseignement supérieur et de la recherche.

Vous maitrisez le statut de la fonction publique ainsi que la gestion des RH en fonction publique.

Vous connaissez la gestion de projet et avez une appétence pour les innovations numériques.

Vous avez une excellente communication orale et écrite.

Type de contrat et Rémunération : CDD de 12 mois

Le poste se situe à Paris (14ème arrondissement). Le chargé d'accompagnement RH H/F peut également être amené à se déplacer ponctuellement sur les deux autres sites de l'Observatoire, à Meudon (Hauts de Seine) et Nançay (Cher).

Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance.

Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A.

Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. rémunération en fonction du profil, entre 27k€ et 40k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle.