Chauffeur Poids Lourd avec aide au sol () H/F

CHAUFFEUR POIDS LOURD AVEC AIDE AU SOL (H/F) – INTÉRIM

Dans le cadre d’un chantier d’enrobé sur l’autoroute A69, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd avec aide au sol pour une mission en intérim.

Vous intervenez sur un chantier autoroutier et assurez la conduite d’un camion poids lourd benne dédié à l’approvisionnement en enrobés. En parallèle, vous participez activement aux travaux au sol aux côtés des équipes, notamment lors de l’épandage manuel d’enrobé, du travail en suivi de finisseur, ainsi que pour les opérations de nettoyage et de remise en ordre du chantier. Les manœuvres et interventions sont réalisées dans le strict respect des consignes de sécurité propres aux travaux routiers et à l’environnement autoroutier. Selon l’organisation du chantier, des interventions de nuit peuvent être à prévoir.

Vous êtes titulaire de la FIMO ou FCO en cours de validité et disposez d’une carte conducteur à jour. L’AIPR opérateur est exigée. Une expérience en travaux publics, particulièrement en enrobé ou sur chantier routier, constitue un réel atout.

Mission d’intérim susceptible d’être prolongée en fonction de l’avancement du chantier.

Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12,14€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Enzo et Martin

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.