Directeur Général des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage >

Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants pour son activité touristique attrayante, se situe dans le sud de la France, au cœur du littoral audois.

Implantée sur un vaste et riche territoire, la ville de Gruissan bénéficie d'une situation géographique attractive, au sein de l'aire urbaine de Narbonne, où il fait bon vivre.

La commune de Gruissan recrute un Directeur Général des Services (F / H).

Sous l'autorité directe du Maire, le DGS (F / H) dirige les services de la collectivité et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations politiques préalablement définies.

• Missions / conditions d'exercice - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• pilotage de l'équipe de direction ;
• supervision du management des services ;
• mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés -Capacité à assumer des fonctions de direction du fait d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'une collectivité,
• Management stratégique de projets,
• Diplomatie et intelligence relationnelle,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux,
• Être force de proposition et d’impulsion,
• Avoir une forte capacité de travail, d'anticipation, d'organisation et une grande disponibilité,
• Volonté d'implication dans le fonctionnement municipal d'une commune en évolution,
• Capacité d'impulsion et de proposition d'idées, d'aptitude à argumenter et soutenir les propositions faites à l'équipe municipale,
• Qualités humaines et techniques propices à l'encadrement,
• Très bonnes capacités d'adaptation, maîtrise des fondamentaux de gestion des collectivités territoriales,
• Sens du service à la population.
Il y a plus de 30 jours