Profil du candidat
Vous préparez pour cette rentrée 2023 un Bac+5 en Communication et êtes à la recherche d'une alternance d'un. Compétences : - Très bonnes capacités rédactionnelles (français et anglais) et de synthèse.
- Maitrise des logiciels créatifs : Adobe, Photoshop, Illustrator (indispensable), InDesign et Premiere sont des plus - Montage vidéo et maitrise multimédia : Final Cut Pro / Premiere Pro, PlayPlay est un plus - Office : Word, Powerpoint, Outlook, SharePoint Aptitudes : - Rigueur / sens de l’organisation, sens du client.
- Très bon relationnel, autonomie, force de proposition, esprit d’équipe et solidarité.
Activités
Le / la chargé / e de mission communication RH assistera le Référent Better Together (axes Développement des talents et Manager-Coach et Transforming With Our People).
Dans le cadre de cette ambition, votre activité s’articulera sur 4 axes majeurs : 1. Contribuer au développement de l’attractivité de la branche Raffinage-Chimie via l’organisation d’événements RH : par exemple promouvoir les métiers et opportunités du RC, dans le cadre notamment des Job Posting Days & Forums Découverte Métiers associés, avec le support des TD et des managers.
2. Promouvoir auprès des Managers l’axe Manager-Coach via notamment la mise en place d’une démarche d’accompagnement du changement (ex : animation des réseaux sociaux, organisation d’ateliers de sensibilisation autour de la thématique Manager-Coach, animation de webinaires pour les managers et promotion des formations).
3. Contribuer à l’animation du réseau des sponsors Better Together du RC, notamment concevoir le contenu des workshops trimestriels et s’assurer que les sponsors BT font vivre la démarche BT dans leurs entités respectives 4.
Concevoir des supports de communication et de change et de suivi du change à destination de la communauté des collaborateurs et des managers, faire vivre le SharePoint dédié.
Création de contenu visuel (affiches) et supports de communication (Brochures, Leaflet, Newsletter,etc.) et de contenu vidéo et photo.
Contexte et environnement
Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie, en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié comme priorité.
Il est complété en 2022 par le programme Transforming With Our People (écouter informer former). Au sein de la direction Talent Development de la branche Raffinage-Chimie (RC), vous évoluerez dans le département Projets Talent Development et transverses qui coordonne le déploiement de Better Together et participe à son appropriation.
Vous contribuerez au déploiement de l’axe "Développement des talents ainsi que l’axe Manager-Coach qui vise à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences managériales.