Gestionnaire de paie H/F

L’Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association socio-judiciaire, d’insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du Rhône.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H / F au sein de notre siège, basé dans le 9e arrondissement pour un CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) Gestionnaire de Paie H / F travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH (RRH assistante RH / PAIE assistante RH) ainsi que les managers de services afin de coordonner les process paie.

Véritable référent(e) sur la partie paie, vous serez apte à identifier les éventuelles anomalies, les traiter, concevoir et mettre en place les process les plus efficaces.

Vos missions principales seront :

• Être le / la garant(e) de la mise en place et du suivi des bonnes procédures de paie
• Gestion la paie dans son intégralité (plus de 150 bulletins) : traitement de l’ensemble des opérations de paie post saisie des variables par l’assistant RH / Paie (vérification, calcul, contrôle des bulletins)
• Administrer fonctionnellement le SIRH : création / suppression de profils alimentation compteurs des différents congés etc.
• Editer, Contrôler et transmettre des DSN (correction des anomalies, harmonisation du paramétrage)
• Edition des fichiers de clôtures de la paie
• Mise en place et suivi des fichiers de contrôles (charges sociales, plafond TA / TB etc.)
• Préparation et vérification des ordres de virement
• Réalisation des fins de contrats soldes de tout compte (calcul des diverses indemnités de départs et établissement des documents de fin de contrat)
• Préparation des charges sociales et déclaration sociales en lien avec la comptabilité,
• Rapprochement du journal des OD de paie et cadrage des comptes sociaux en collaboration avec le service comptable
• Participation à la production des reportings règlementaires (ex : BDESE, DARES, effectifs, masse salariale etc.),
• Suivi de la gestion des tickets restaurant (Commande, distribution)
• Relation avec les organismes sociaux, CAC, etc.,
• Veille sociale liée à la paie les évolutions sociales (légal et conventionnel) impactant directement la conformité et le cycle de paie (évolution des cotisations sociales, minima sociaux etc.)
• Projets RH : Participer aux réflexions et / ou aux projets visant à améliorer, nos process, nos modes de fonctionnement et / ou nos organisations
• Classement / Archivage des documents / dossiers Paie / RH

Cette liste est non exhaustive

Profil recherché : Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire

Formation : de préférence un Master 1 ou 2 RH avec une spécialisation Paie

Vous avez une bonne connaissance du domaine RH, de la paie et du droit du travail .

Vous avez une bonne pratique des outils informatiques (SAGE Paie, SIRH, pack office : notamment Excel). Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et disposez d’un bon relationnel.

Et c’est naturellement que vous travaillez en équipe.

Si vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique, avec des missions très opérationnelles où la polyvalence et la proactivité sont les clés de la réussite, alors ce poste est fait pour vous.

Rémunération : Ancienneté suivant la CCN66 + indemnité compensation Ségur.

Statut : Cadre

Lieu de travail : Au siège social PARIS 09

Prise de poste : 08 / 01 / 2024

Pour postuler : transmettre CV + lettre de motivation par mail :