Manager Centre de Formation H/F -Secteur Aix en Provence (CDI)

NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH. Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de Talents selon un process personnalisé et sur mesure. Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels et les talents venant enrichir le Capital Humain de nos partenaires. Nous accompagnons les futurs collaborateurs avec professionnalisme dans leur projet de carrière, leur mobilité et leur intégration.

NL Synergies accompagne un acteur majeur et reconnu de la formation professionnelle dans le recrutement de son/sa :

Manager de Centre de Formation H/F pour le secteur Marseille Ouest.

Notre partenaire propose une offre complète de formations diplômantes et professionnelles, en alternance et en formation initiale, à destination de publics variés, notamment sur des métiers techniques, logistiques et liés à la sécurité.

Dans un contexte de développement et de structuration, vous prenez la responsabilité globale d’un centre de formation, tant sur les volets humain, commercial, financier que qualitatif.

Vos missions :

Après un parcours d’intégration structuré, vous intervenez sur les axes suivants :

Management

- Encadrer, animer et accompagner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques du centre

- Fédérer les équipes autour d’objectifs de performance, de qualité et de satisfaction client

- Accompagner les évolutions d’organisation et les projets de transformation du centre

- Développer les compétences des équipes et instaurer une dynamique collective durable

Développement commercial

- Piloter le développement du chiffre d’affaires et de l’activité du centre

- Définir, coordonner et suivre les plans d’actions commerciales

- Déployer et valoriser les offres de formation, en particulier sur les métiers de la logistique, du transport et de la sécurité.

- Être l’ambassadeur du centre auprès des clients, institutionnels, prescripteurs, partenaires et réseaux locaux

- Identifier les opportunités de développement en lien avec les besoins du territoire

Gestion du centre de formation

-Piloter le centre comme un véritable centre de profit

-Suivre et analyser les indicateurs clés : budget, facturation, recouvrement, reporting, tableaux de bord

-Garantir l’équilibre financier et optimiser le remplissage des sessions

-Recruter, coordonner et animer les équipes (collaborateurs, formateurs, intervenants, apprenants)

-Veiller à la planification, à l’organisation et au bon lancement des formations

-Garantir la conformité du centre (sécurité des locaux, équipements, obligations réglementaires)

Qualité, sécurité & amélioration continue

-Piloter la mise en œuvre et le suivi du système Qualité et Sécurité de l’activité formation

-Veiller au respect des exigences réglementaires, certifications et référentiels en vigueur

-Analyser les indicateurs d’activité, de satisfaction client et de performance commerciale

-Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue

Rejoindre, notre partenaire c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière, avoir une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours.
- Accepter de contribuer activement à la transformation de cette entreprise, en apportant véritablement votre pierre à l'édifice.

• statut cadre.
• intéressement/participation.
• forfait repas.
• véhicule de fonction.

Votre parcours

Formation supérieure (école de commerce, management, ingénierie ou équivalent)

Expérience significative dans la prestation de services, idéalement dans la formation professionnelle, la logistique, la sécurité ou un environnement technique et réglementé

• Bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité et conformité
• Expérience réussie en développement commercial et en pilotage de centre de profit

Vos compétences & qualités

• Leadership naturel et sens du management
• Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables
• Forte culture du résultat et de la performance
• Appétence pour la prospection, la négociation et le développement d’activité
• Rigueur, organisation et vision transverse
• Autonomie, proactivité et sens du service client