Présentation de la FAS
La Fédération des acteurs de la solidarité (FAS) est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions qui fédère plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.
Ces structures représentent environ 2800 établissements et services dont 500 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE.
La FAS porte le déploiement national d’un projet de médiation active, initié en 2016 qui vise à faire de l’insertion par le travail une solution pour des recrutements réussis des chômeurs de longue durée.
SEVE Emploi est un programme de formation-action à destination des salariés permanents des SIAE, qui doit permettre de rapprocher le monde de l’entreprise ayant de fort besoin en recrutement et les salariés en transition professionnelle des SIAE, en recherche active d’emploi.
Depuis 2020, ce sont ainsi près de 320 SIAE (ACI, AI, EI et ETTI) qui ont bénéficié / bénéficient actuellement de ce programme de formation avec des résultat plus qu’encourageants sur l’ensemble du territoire national :
Les SIAE SEVE proposent en moyenne deux fois plus d’immersions en entreprise à leurs salariés en transition professionnelle que les structures non SEVE ;
ce qui a un effet notable sur la confiance qu’ont les salarié en leur capacité à trouver un emploi en dehors de la SIAE.
Un taux de sortie en emploi durable supérieur pour les SIAE SEVE : +4 points observés en 2020, 2021 et 2022 par rapport aux SIAE non SEVE
Le programme est présent sur le territoire Corse depuis 2021. A ce jour ce sont un tiers des SIAE corses qui ont bénéficié du programme SEVE Emploi.
Descriptif du poste
Rattaché.e à l’équipe nationale chargée d’assurer le déploiement du projet SEVE Emploi, basée à Paris (10ème) et composée de 8 salarié dont une Responsable du projet SEVE Emploi une équipe de 3 salarié assurant la coordination des 14 chargés de mission en région et une équipe de 4 salarié assurant la coordination d’une 30aine de formateurs externes indépendants,
la mission de chargé.e de mission SEVE Emploi Corse sera articulée en 2 temps :
de mai à septembre 2024, réaliser un état des lieux des SIAE sur le territoire Corse dans l’objectif de développer une expérimentation SEVE à destination des petites et très petites SIAE Corse (moins de 3ETP), à savoir :
Recenser les SIAE corses (taille, statut et situation géographique )
Identifier les SIAE intéressées par le programme SEVE Emploi mais ne répondant pas aux critères d’éligibilité
Rencontrer ces SIAE pour identifier leurs besoins en termes de formation à la médiation active et relations entreprises
Rencontrer les services déconcentrés de l’Etat et les réseaux IAE pour nourrir l’état des lieux, identifier les besoins des SIAE, nourrir la réflexion sur la future expérimentation
Rencontrer tout autre du territoire ayant un lien avec l’insertion, l’économie sociale et solidaire et / ou l’accompagnement des personnes très éloignées de l’emploi
2. A partir de septembre 2024 et jusqu’en décembre 2024, déployer des actions favorables à la mise en œuvre du programme SEVE Emploi , en assurant la promotion du programme, en contribuant à la sélection des SIAE bénéficiaires, en participant au suivi et à l’évaluation du programme SEVE Emploi et enfin, en développant des actions territorialisées facilitant la médiation active, à savoir :
Lancer l’appel à candidatures SEVE pour la promotion 2025
- Présenter le programme SEVE Emploi aux SIAE intéressées et les accompagner dans le processus de candidature
- Créer des espaces pour faire connaitre le programme auprès des SIAE de la région
- Représenter le programme dans différentes instances ou différents réseaux de l’emploi
Proposer un calendrier d’initiatives régionales pour soutenir l’appel à mobilisation
- Animation d’ateliers de sensibilisation à la médiation active
- Organisation de portes ouvertes de SIAE SEVE sur le territoire
Placée sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du projet SEVE Emploi de la Fédération nationale, la mission se déroule majoritairement sur le territoire Corse avec des déplacements fréquents sur le territoire Corse et à Paris.
Le poste pourra, s’il y a lieu, évoluer en CDI à l’issue de la mission dans une autre configuration et un rattachement à la Fas régionale PACA Corse à l’étude.
Description du profil
Bonne connaissance du secteur IAE Corse et du territoire Corse
Travail en autonomie notamment dans le cadre de la réalisation de l’état des lieux IAE en Corse
Capacité d’écoute et de compréhension des besoins notamment dans le cadre de la réalisation de l’état des lieux IAE en Corse
Esprit de synthèse et de méthode : réalisation d’un état des lieux IAE en Corse et suivi et coordination du programme SEVE Emploi en Corse et rédaction de plusieurs productions (bilan régional, compte-rendu des évènements SEVE Emploi en région, etc.)
Envie et capacité à travailler en équipe : travail avec différents collectifs (équipe FAS, équipe SEVE Emploi, chargé de mission en région, réseau IAE, etc.)
Qualités organisationnelles et rigueur : coordination et suivi du programme SEVE Emploi en Corse (suivi administratif, suivi de l’évaluation mensuelle)
Aisance relationnelle : nombreuses présentations du programme SEVE Emploi auprès de différents interlocuteurs (rencontre avec les équipes de permanents de SIAE, les services déconcentrés de l’Etat, les réseaux IAE, etc.)
Capacité à convaincre en bilatéral et face à un collectif : rencontre avec les permanents des SIAE dans le cadre des appels à candidatures, animation d’ateliers d’échanges de pratiques, présentation du programme SEVE à différents interlocuteurs, notamment institutionnels, etc.
Capacité à animer un groupe de travail ou un temps partenarial en lien avec des partenaires variés : animation d’ateliers d’échanges de pratiques, animation des comités de pilotage régional, animation communauté SEVE, etc.
Conditions d’exercice :
Déplacements nombreux à prévoir jusqu’à la fin de l’année 2024 en Corse (état des lieux IAE en Corse puis appel à candidatures SEVE Emploi) + déplacements bimestriels sur Paris.
En conséquence, le permis B est exigé.
- Vous participerez aux temps forts des fédérations régionale et nationale : assemblée générale, journée en région, réunion d’équipe, séminaires
- Poste basé en corse, location de bureaux chez un partenaire à Corte ou Ajaccio selon domiciliation de la personne retenue
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Contrats : CDD de la prise de poste au 31 décembre 2024 (employeur FAS nationale) puis possibilité de transfert sur un poste porté par la FAS PACA Corse à partir de janvier 2025 avec possibilité de passage en CDI
- Statut non cadre
- Salaire : 30 000- 33000 annuels bruts selon expérience
Chargé de mission diversité et handicap en alternance (H/F)
L'école supérieure de Brest, AFTEC propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes spécifiques favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Parti...
Charge De Mission Attractivite Des Competences (h/f) - En Alternance
Une entreprise partenaire recherche un CHARGE DE MISSION ATTRACTIVITE DES COMPETENCES (H/F) dans le cadre d’un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, en alternance. Accompagnement à l'emploi des personne en cours de mobilité . UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? . Le campus AFTE...
Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier
Participer à lanalyse des besoins de formation et à lélaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel. Veiller à lapplication et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. Chargé de mission RH ...
Chargé·e de Mission H/F
Gestion de la Direction des Risques : - Organisation des réunions de la Direction des Risques et de réunions plénières avec les parties prenantes hors DR concernées par des problématiques spécifiques en lien avec la supervision (recherche des thématiques, préparation des supports et animation) -...
Chargé·e de Mission Solaire H/F
MISSIONSSoutien à la responsable de la filière solaire PV sur les segments toitures / autoconsommation / exploitation :- Vous préparez et animez les réunions de la Commission solaire du SER, en interaction avec le président de la commission, les élus des pôles et groupes de travail afférents. Né en...
Chargé de Mission Commerciale -18 H/F
Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesse...
Alternance - Chargé de Mission Expérience Collaborateur - Paris H/F
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, vous :- Analysez et améliorez les points de contacts du collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie de l'entreprise, pour favoriser l'efficacité opérationnelle, la simplification des relations et des mode...
Chargé de mission maintien en condition opérationnelle navale H/F
Le bureau des méthodes, entité nouvelle au sein du SLM de Brest, assurera des prestations d'études et de réflexion au profit de projets innovants des ateliers dans les domaines de : La chaîne de fabrication numérique (impression 3D, fabrication sur machines-outils après des travaux de CAO) ; Les dem...
Chargé de mission - Durabilité, ESG, RSE & Inclusion - Senior F/H (CDI) (Basé à Créteil)
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qu...
Chargé de mission communication/graphiste H/F en alternance
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !. Concevoir la création graphique des différents outils et supports de communication internes et externes dans le respect de la ...