Webmaster éditorial / Chef de projet digital (CDI)

À PROPOS DE WORDAPPEAL

Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel).

Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Échos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaboratrices et collaborateurs.

Depuis 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l’alchimie des mots, des images et des événements.

Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun.

WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc.

CONTEXTE ET MISSIONS

Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’une de nos prestations majeures de production digitale pour un grand groupe international, nous recrutons un·e Webmaster/Chef.fe de projet digital en CDI.

Vous intégrerez une équipe dédiée de webmasters/chefs de projet digitaux, encadrée par deux lead webmasters, au cœur d’un dispositif digital complexe (sites corporate, intranet, écrans d'affichage dynamique), à forte exigence de qualité, de fiabilité et de réactivité.

Un rôle d’apprentissage exigeant

Ce poste constitue une première étape structurante dans un parcours de montée en compétences au sein de l’agence. Il vous permettra d’acquérir une maîtrise approfondie :

• des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems – CMS),
• des processus de production et de gestion des contenus web de bout en bout,
• des contraintes éditoriales, techniques et réglementaires du web,
• et du fonctionnement de grands groupes.

Vos missions au quotidien

Encadré·e par des chefs de projets, lead webmasters expérimentés, vous serez amené·e à :

• intégrer, mettre à jour et publier des contenus sur différentes plateformes digitales via des CMS ;
• traiter des demandes de mise en ligne reçues via un outil de ticketing, dans le respect rigoureux des consignes des clients, des délais et des standards de qualité ;
• construire et mettre en forme des pages en veillant à leur lisibilité, leur cohérence éditoriale et graphique, leur conformité aux bonnes pratiques du web ;
• appliquer et contrôler le respect des règles de SEO, d’accessibilité numérique et de performance ;
• participer aux phases de recette et de contrôle qualité avant publication ;
• signaler les anomalies, proposer des améliorations et contribuer à l’amélioration continue des contenus, des sites et des méthodes de travail.

À mesure de votre montée en compétence, vous pourrez prendre en charge des demandes plus complexes et contribuer plus largement au pilotage de la production.

Perspectives d’évolution

Cette expérience est conçue comme un socle d’apprentissage vous permettant, à moyen terme, d’évoluer :

• vers des fonctions de lead webmaster sur cette prestation digitale ;
• ou vers des missions de projets digitaux et éditoriaux au sein de l’agence (création ou refonte de sites, conception et pilotage de campagnes digitales, production de contenus web et social media).

PROFIL SOUHAITÉ

Formation

Formation Bac+5 avec une spécialisation en communication digitale.

Compétences

• CMS et intégration web : pratique d’au moins un CMS (Drupal, WordPress, Contentful ou équivalent) et notions en HTML/CSS.
• Webdesign & UX : sens de l’ergonomie et de la hiérarchisation de l’information ; bases en prototypage (Figma ou équivalent) et optimisation d’images pour le web.
• Qualité web et éditoriale: sensibilité au SEO, à l’accessibilité numérique et à la qualité éditoriale.
• Processus de publication : compréhension des circuits de production et de validation des contenus ; pratique d’outils de ticketing ; excellente expression écrite en français.
• Expérience : première expérience (stage, alternance ou premier poste) en environnement web ou digital.

Qualités

• Appétence forte pour le digital (outils et contenus).
• Capacité démontrée à apprendre vite et à monter en compétence.
• Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des environnements collaboratifs et interlocuteurs variés.
• Rigueur, sens du détail et fiabilité dans les livrables.

Goût du service et capacité à travailler dans des contextes exigeants, sans se limiter à l’exécution stricte des consignes.

DATE DE DÉMARRAGE

Dès que possible.

RÉMUNÉRATION

À définir selon expérience. Fixe + prime.