Agent de Police Municipale (H/F)

Entreprise

Issy-les-Moulineaux, ville des Hauts-de-Seine et du Grand Paris Seine Ouest (GPSO), compte en 2023, près de 69 000 habitants. Dans le cadre de la création de sa Police Municipale, la Ville recrute ses seize agents de Police Municipale.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjoint en charge de la Tranquillité Publique et sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, en complémentarité avec les services et les agents en charge de la mise en œuvre de la politique de prévention, le service de Police Municipale est dédié à assurer une présence humaine permanente sur le terrain et à mettre en œuvre le volet sécurité de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.

Poste

Assurer la prévention du bon ordre, de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique et assurer la protection des personnes et des biens :

• Patrouiller, surveiller, et intervenir sur l’ensemble du territoire communal ;
• Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire ;
• Appliquer les pouvoirs de Police du Maire ;
• Analyser et gérer des situations d’infraction ;
• Appréhender les auteurs de crime ou délit flagrant et les conduire devant l’Officier de Police Judiciaire ;
• Faire respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux ;
• Procéder aux verbalisations que la loi et les règlements confèrent aux policiers municipaux ;
• Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant ;
• Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies ;
• Sécuriser les bâtiments communaux ;
• Participer activement à des opérations conjointes en association avec les partenaires (Police Nationale, transporteurs publics, etc.) ;
• Assurer les opérations tranquillité vacances en pleine complémentarité avec la Police Nationale ;
• Rédiger des écrits professionnels.

Développer et entretenir une relation de proximité avec la population :

• Renseigner, informer et orienter les usagers ;
• Ecouter, accompagner les personnes en difficulté;
• Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires ;
• Tisser une relation de proximité avec les commerçants, les associations, les gardiens d’immeubles ;
• Remonter toute information utile à la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l’espace public et de l’action des services publics ;
• Participer à des actions de prévention en lien avec les autres services de la ville.

Profil recherché

Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale, agent au grade de Gardien-Brigadier / Brigadier ou Brigadier-Chef Principal

Loyal(e) et rigoureux(se) vous avez à cœur de servir l’intérêt général avec exemplarité, dans le respect des règles de déontologie, et des et des droits et devoirs des fonctionnaires.

Pédagogue, doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une intelligence situationnelle, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur, travailler de concert avec les partenaires institutionnels et en transversalité avec les autres services de la Ville.

Conditions obligatoires :

• Permis B
• Aptitude au travail de nuit
• Aptitudes physiques compatibles avec les exigences du métier, les activités de GTPI et le sport.
• Assermentation et Agréments du Procureur de la République et du Préfet
• Autorisations de port d’armes

A savoir :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Ouvert aux titulaires - Catégorie C (Gardien-brigadier/Brigadier-chef principal)
• Temps de travail : 36h/semaine
• Cycle de travail
  • Semaine 1: Jours travaillés : du mardi au vendredi (4 jours): 12h30-00h
  • Semaine 2 : Jours travaillés : lundi, vendredi, samedi, dimanche (4 jours): lundi et dimanche : 14h - 22h; vendredi et samedi : 13h - 01h.

  Incluant de 12h30-14h30 du temps de formation, de sport (self-défense, boxe thaïlandaise, GTPI, secourisme etc.) et l’armement.

Nos avantages :

• 25 jours de congés payés + RTT
• Prime 13ème mois
• Carte ticket restaurant (55% pris en charge par la Ville)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance
• Remboursement à 75% du titre de transports en commun et/ou forfait mobilité durable
• Comité d’œuvre social (COS) : réduction activités, chèques vacances…
• Politique de formation