Gestionnaire de Paie/ SILAE (H/F) - Cabinet TailleHumaine
A propos de l'entreprise :
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutementspécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Socialet Juridique.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure aucours du processus de recrutement, et nous vous garantissons laconfidentialité dans vos démarches.My Premium Consulting
A propos du poste :
Ancienne Gestionnaire de Paie pendant 8 ans (Eh oui ! ), je medonne comme mission aujourd'hui de vous accompagner dans votrerecherche d'opportunités.
Je recherche pour notre client, un Cabinet d'ExpertiseComptable, un Gestionnaire de Paie (H / F) avec une premièreexpérience réussie en Cabinet.
Le bien-être au travail de leurs salariés est au coeur deleur priorité !Offrir une flexibilité à ses salariés pour la conciliationVie Professionnelle / Vie Personnelle est important pour eux.
Ils souhaitent faire monter en compétences chacun de leurssalariés.Voici les missions qui vous seront notamment confiées : - Gestion d'un Portefeuille diversifié de dossiersmulti-conventionnels : - Établissements des bulletins de salaire (saisie desvariables, contrôle des bulletins)- Entrée du salarié (DPAE, Contrat, Affiliation des salariés,Avenant),- Sortie du salarié (Solde de tout compte, Licenciement,Rupture conventionnelle, Certificats),- DSN,- Conseil et relation client.
Le poste est évidemment susceptible d'être adapté en fonctionde votre expérience.Avantages : Horaires flexibles et adaptablesHeures supplémentaires payées RTTAlors, prêt(e) à vous lancer ?
Profil recherché :
Riche d'une expérience réussie en cabinet et muni d'un diplômedans le domaine de la Paie, vous possédez ces qualités essentiellesau poste : - Une capacité de décision : vous savez quoi faire, quandfaire et trancher.
Quelquefois, les règles de paie sont floues. Leclient ne comprend pas. Il convient donc de prendre des décisionset de trancher.
Une capacité de planification. La planification estessentielle. Le métier de gestionnaire de paie est un métier àéchéances.
Vous devez savoir planifier votre travail pour suivre lecycle de paie.- De la persévérance : la paie, ce sont des obstacles.
La loichange, la convention collective évolue. Ce que vous avez apprisrisque de disparaître au gré des lois. Vous devez être persévérantdans votre travail et votre apprentissage.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et adressez-moivotre CV !INDSP