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cdg69
Loir-et-Cher, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Culture >

Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine

Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 16h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Ce fonctionnaire territorial participe à la mise en place et au classement des collections et d’assurer leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages, il effectue les tâches de manutention et veille à la sécurité des personnes

Il accueille le public. Il assure, dans les bâtiments affectés à la visite ou au dépôt des documents, l’entretien courant des locaux.

Il assure aussi les opérations de collecte, de rangement, de communication et de réintégration des documents, concourt à leur conservation, ainsi qu’au fonctionnement des salles de lecture et des expositions.

Il participe à l’organisation des concours et des expositions Missions / conditions d'exercice L'adjoint territorial du patrimoine (H / F) veille à la sécurité et à la protection des personnes, des biens meubles et immeubles et des locaux des établissements où il / elle est affecté(e).

Il surveille les collections, classe les ouvrages et exécute des travaux administratifs courants.

Il peut encadrer une équipe et assurer des missions exigeant une grande technicité Profils recherchés Savoir-être :

  • Sens du service public, bon relationnel,
  • Sens du travail en équipe
  • Polyvalence, capacité d’adaptation,
  • Sens de l’organisation,
  • Goût pour les activités ludiques

Savoir-faire généraux (autres savoir-faire suivant la spécialité) :

  • Maîtriser les méthodes d’accueils de groupes
  • Maîtriser les outils de communication écrits
  • Maîtriser la méthodologie de projet
  • Savoir animer une réunion
  • Spécialité bibliothèque / médiathèque : maîtriser les outils bibliothéconomiques et les méthodes de médiation des collections, connaissance et suivi de l’actualité musicale et cinématographique, etc.
  • Il y a plus de 30 jours
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Loir-et-Cher, FR

Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative adjoint technique catégorie C en fonction de l'expérience Descriptif de l'emploi Au sein d’un regroupement scolaire, la commune de Villefrancoeur accueille la Classe de CP et la Classe de CE1...

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En devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous cumulez plusieurs avantages : \n- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages\n- CSE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end\n- ...

MANPOWER TOURS TERTIAIRE MOS CECL
La Chaussée-Saint-Victor, Centre-Val de Loire

Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : \n - Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence\n - Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque \n - Réaliser les opérations courantes ...

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Dans ce cadre, La Fédération des acteurs de la solidarité Centre Val de Loire accompagne ses adhérents à la mise en œuvre d’une transition écologique juste dans leurs organisations et projets de service. Sous la responsabilité de la Directrice régionale de la FAS CVL, et en articulation avec les 7 a...

cdg69
Eure-et-Loir, FR

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Man...

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Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir au sein de l’établissement. Assurer la gestion des modifications en cours de développement du projet. Sous la responsabilité d’...

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Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences. Rigueur administrative et sens du relationnel sont indispensables pour la réussite de ses missions. Rattaché(e) au responsable des RH, vous l’assistez dans la gestion des dossiers de formation. Planification et organisation des sessions ...

MBway
, FR

Participer avec le contrôleur de gestion aux études de rentabilité afin de garantir la pertinence des leviers de progrès ;. Participer à l'audit des sites et construire des plans d'actions partagés avec le directeur d'établissement et le directeur opérationnel de la BU ;. Soutien pour la clarificati...

Mairie de Cloyes les Trois Rivières
Eure-et-Loir, FR

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. L'agent pourra être amené à effectuer d'autres tâches et des remplacement...

MBway
Genève, FR

MBway Annecy, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5 recherche pour l'un de ses groupes partenaires un chargé de communication (H/F) en convention de stage sur Genève. Dans le cadre d'un MBA en Marketing, Communication & Digital en alternance, vous souhaitez acquérir une expérience sig...