PMO RH – CDI

Description du poste

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans un contexte de forte conduite du changement, vos principales responsabilités seront de :

• Structurer et coordonner le portefeuille de projets RH

• Piloter l'exécution des projets clés en garantissant le respect des plannings, des budgets et des livrables

• Développer et maintenir les méthodologies de gestion de projet RH (outils, standards, reportings), assurant la cohérence globale.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance du portefeuille de projets et préparer les revues pour le comité de direction.

• Coordonner les contributeurs internationaux et les parties prenantes pour garantir l'adoption et le succès des changements.

• Participer activement à la gouvernance de la transformation RH en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

PROFIL

• De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 6 ans) en tant que PMO, Chef de Projet ou consultant(e) dans un cabinet de conseil, au sein d’un environnement international, idéalement sur des projets de transformation RH ou de Change Management

• Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet

• Votre rigueur, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et votre sens de la coordination transverse sont reconnus

• Votre anglais parfaitement courant, indispensable pour le pilotage de projets multi-pays

• Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement constant, où l'agilité et l'orientation solution sont des qualités primordiales

• Rémunération fixe 60000 – 70000€

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