Description de posteVOTRE MISSIONÊtre un catalyseur de transformations business :Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et business sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & telecom, luxe, industrie et retail.Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation :Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet :Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projetIntelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectoriellesPerformance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelleGo-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégiesCe que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission :Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximitéUn plan de formation ambitieux et personnaliséLa possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelleUn environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valoriséeVOS AVANTAGESUne localisation en plein coeur de Paris, près de Saint-LazareUne politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnaliséUn accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos ExpertsUn plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateursUne mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par moisUne carte titres-resto SWILEDes supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page [thinkmarket.fr](http : / / thinkmarket.fr)Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition SpecialistUn entretien en visio avec un Directeur et un ManagerUn dernier entretien avec l’un des associésVous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur)Vous avez minimum 4 ans d'expérience en conseil post-diplômeVous avez une expérience confirmée auprès de directions business et / ou généralesVous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûtéVous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnelsVous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée