CDI – Responsable de service – Gestion de la sous-traitance H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Soutien production - Responsable de service soutien production

Détail de l'emploi :

CDI – Responsable de service – Gestion de la sous-traitance H/F

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en février 2026. Votre principale mission sera de gérer et coordonner l’activité et les équipes de votre service.

Vos principales missions :
- ⇒ Gérer l’ensemble des prestations de sous-traitance du périmètre du département Manutention et Soutien de production.
- ⇒ Management hiérarchique (préparateurs métiers soutien, superviseurs, gestionnaire de contrat).
- ⇒ Réalisation et mise en œuvre des cahiers des charges pour la gestion de la sous-traitance des emprises de production.
- ⇒ Optimiser le fonctionnement (processus et méthodes) et proposer des adaptations de moyens nécessaires à la continuité de l’activité.
- ⇒ Mettre en œuvre et adapter le fonctionnement et les priorités de votre équipe, répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de délais.
- ⇒ Proposer les solutions et arbitrages relatifs aux priorités de votre équipe en fonction du contexte et des priorités du département.
- ⇒ Organiser la coordination et le fonctionnement avec les autres services en intégrant les spécificités des autres activités pour les projets qui vous seront confiés.
- ⇒ Analyser des problématiques d’organisation et de pilotage des activités du service.
- ⇒ Faire remonter les points de vigilance impactant la performance du service et le département.
- ⇒ Analyser et prendre en compte les éléments permettant d'arbitrer les choix d’évolutions et d’adaptations du fonctionnement du service.
- ⇒ Piloter le fonctionnement et les résultats du service.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du
pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.



LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ BAC + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Vos compétences : ⇒ Techniques de management, gestion et suivi de projets, logiciels de gestion, Normes et procédures QHSE
Doté(e) d'un très bon relationnel, et d'une grande rigueur, vous êtes dynamique et proactif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de proposition et vos prises d'initiatives.
Vos qualités d'analyse, de synthèse et votre capacité de communication vous permettront de réussir sur ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent