Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Les missions :

Recrutement :

• Publier les offres d’emploi en fonction des besoins
• Effectuer le sourcing, réaliser la pré-qualification téléphonique et l’entretien
• Effectuer le suivi de la validation technique et managériale

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats et les avenants à travers les différents SI
• Gérer les fins de collaboration : transmission des informations, impression des documents et remise aux salariés, mise à jour dans les SI
• Suivis et gestion des arrêts/accidents du travail

Développement des compétences :

• Participer à la remontée des besoins de développement de compétences individuelles, collectives et institutionnelles
• Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement de compétences et contribuer à son évaluation
• Appuyer les responsables dans l’organisation des entretiens annuels
• Accompagnement des équipes dans l’appropriation des procédures RH, notamment à travers l’information et la formation