Chef de projet SI

Description du poste et Missions

Le chef de projet SI spécifie, organise et planifie la mise en œuvre d’un projet depuis sa phase de conception jusqu’à son déploiement, en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.

MISSIONS

Définir l’ensemble des phases techniques du projet

• Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la Maîtrise d’Ouvrage (MOA), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité
• Élaborer les spécifications (techniques) détaillées du projet (ou superviser leur rédaction en fonction de la taille du projet)
• Préparer en amont les éléments de chiffrage

Assurer le pilotage, le suivi et la coordination du projet

• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs)
• Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques, …)
• Assurer le développement et la réalisation des applications informatiques (prototypes et modules)
• Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production

Réaliser les tests et recettes techniques

• Planifier, organiser et exécuter les tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production, le déploiement et assurer la correction des anomalies

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

Bac +/ (DUT, BTS, licence professionnelle) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications Equivalence acquise par expérience ou VAE

Bonne connaissance d’outils de développement (WinDev, .Net) et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données (Progress, Oracle, SQL Server)

Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du SI sur le projet et bonne connaissance des architectures applicatives

Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)

Connaissance des activités d’une entreprise de gestion d’un patrimoine immobilier à caractère social (serait un plus)

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-faire)

Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité, …)

Capacités d’organisation, de planification et de gestion

Capacité à travailler en équipe, capacités d’analyse