Conseiller commercial à distance H/F

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Conseiller commercial à distance H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Marseille (13008).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos clients. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Conseiller commercial à distance H/F, votre quotidien sera :

• Détecter et qualifier les entreprises, en projet de création ou d’embauche d’un premier salarié
• Participer à l'action commerciale du réseau entreprise : prospection, créateurs, nouvelle embauche et fidélisation
• Réalisation des devis et ventes, au téléphone, à partir d'un portefeuille dédié ou par prospection

Vos atouts pour réussir :

Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine de la relation client, commercial
Une première expérience dans le domaine de relation client
La maîtrise les techniques d’accueil téléphoniques et d’entretiens de vente
Apte à assumer des objectifs personnels de vente
Dynamique et pro actif/pro active
Goût pour les nouvelles technologies de communication

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération brute annuelle 32 K
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle
Temps de travail : 35 h ou 37H30 par semaine selon planning (plage de 8h30 à 18h30)
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.