Réceptionniste de nuit (H/F)

Marriott International
France
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Réceptionniste de nuit (H / F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons un(e) Réceptionniste de nuit (H / F) pour compléter notre équipe !

Intégrer le plus gros porteur de Paris et le premier groupe hôtelier mondial peut représenter un tremplin dans votre carrière avec de belles perceptives d'évolution.

Lors de cette nouvelle aventure, vous serez en charge de :

  • Gérer les formalités d'enregistrement et de départ des clients (check in et check out)
  • Renseigner et assister les clients
  • Assister ponctuellement le Room Controller dans la gestion du Back Office
  • Gérer les communications à l'attention des clients de l'hôtel
  • Le service de la réception participe à créer les expériences les plus inattendues que notre destination a à offrir à notre clientèle d'esprit créatif
  • Crée une expérience unique et authentique pour nos clients en leur apportant une nouvelle perspective, un nouveau regard sur notre destination
  • Vous aurez également pour missions d'informer notre clientèle sur les programmes de fidélité Marriott Bonvoy et les points de vente de l'établissement mais également d'attiser la curiosité culturelle de nos clients en leur parlant de nos initiatives : notre programme Unlock Art, nos photos, nos produits signatures

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et avez une expérience sur un poste similaire ?

Vous maîtrisez l'anglais et / ou le français ? Si vous maîtrisez une troisième langue et avez une expérience à l'internationale, ce sera un réel plus.

Vous êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'un sens du service et d'une aisance relationnelle ?

Alors ... ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer !

AVANTAGES

  • Rémunération à partir de 2234 euros brut + 13ième mois mensualisé + prime de nuit
  • 6 RTT
  • Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%,
  • Indemnités nourriture 182,60 euros

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Il y a plus de 30 jours
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