Alternance - Chargé.E De Projets Animation Rh H / F

Au sein de l’unité Optimisation et Pilotage du SI de la Direction de l’innovation, de la Transformation Digitale et de l’IT du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez l'équipe d'Animation des Ressources Humaines de la Ligne Métier Systèmes d'Information Groupe Crédit Agricole.Cette équipe a vocation à accompagner le développement des 13 000 femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d’Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.Contributions attendues : Contribuer à dynamiser les comités transverses inter-entités de la Ligne Métier Systèmes d’Information : Organiser des comités de partage avec les entités : contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l’animation, faire les compte-rendu et suivre les actions.Contribuer aux actions de mobilité de la LMSI : Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché.Coordonner la préparation des événements de mobilité en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités.Participer au déploiement de la stratégie des relations Écoles : Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI.Animer les partenariats écoles.Coordonner la participation des entités aux forums écoles.Participer aux forums écoles.Contribuer au rayonnement de la marque employeur IT de la LMSI : Cartographier les salons tech cibles en fonction des besoins de la LMSI.Coordonner la participation des entités aux évènements.Participer aux évènements.Benchmark de rémunération : Comparer les rémunérations, travail sur un référentiel de compétences partagés et rémunération cible par fourchette de grade.Autre : Participer aux projets transverses du Groupe avec l’équipe Animation RH de la LMSI.Cette alternance vous permettra de : Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement).D’acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d’une fonction stratégique et en pleine transformation : la Ligne Métier Systèmes d’Information du groupe Crédit Agricole.#J-18808-Ljbffr