Travailleur social H/F

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Dans le cadre du projet d'établissement, accueillir et conduire une action socio-éducative auprès des mères seules et des parents avec enfants accueillis en hébergement temporaire diffus au sein du dispositif l'ESCALE, afin de contribuer : - à l'expression de leurs besoins et au respect de leurs droits, - à leur relogement dans les dispositifs de droit commun ou à leur orientation vers un hébergement adapté à leurs besoins, - à leur information et leur orientation pertinente vers les dispositifs de droit commun, - à la définition et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement. Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à la prévention des risques, vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition. Contexte et environnement du poste Contexte interne Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux et sous la responsabilité de la direction, vous participez activement à la vie de l'établissement. Vous êtes responsable du respect du règlement de fonctionnement de l'établissement. Vous assurez la mise en œuvre du règlement intérieur, et concourrez au respect des lieux de vie. Vous êtes tenu au secret partagé quant à la diffusion des informations en votre possession. Dans le cadre de votre intervention vous êtes amenés à intervenir sur les dispositifs suivants : CHUM L'ESCALE Au sein du Groupe SOS Solidarité sur le territoire Vaucluse, vous entretenez un lien privilégié avec les différents établissements du Groupe et les professionnels qui y interviennent, au bénéfice du parcours global des personnes accueillies. Contexte externe: Vous vous engagez à respecter les principes déontologiques quant à l'accueil inconditionnel d'un public en situation d'exclusion auprès des partenaires prescripteurs. Activités principales socles du poste: Accueil et information du public Conduite d'entretiens préalables à l'admission Présentation de l'établissement et information exhaustive aux demandeurs en vue de leur prise de décision éclairée Rédaction et transmission du compte rendu de l'entretien Participation à la réflexion d'équipe quant à l'admission effective ultérieure Accueil et information de la personne lors de l'admission sur le dispositif Accueil et écoute Présentation et signature des documents de la prise en charge, perception de la caution Accompagnement sur le lieu d'hébergement Accompagnement et suivi - Entretiens individuels de suivi - Visites à domicile - Travail d'écoute et de soutien - Accompagnement lors de rendez-vous extérieurs - En collaboration étroite avec le réseau de partenaires, contribution à l'élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail d'accès aux droits (logement, couverture sociale, justice, CAF, carte d'identité…) Diplôme Educateur Spécialisé, S'adapter aux situations individuelles Savoir motiver et mettre en confiance Identifier les besoins de la personne et détecter ses difficultés éventuelles Connaître et appliquer les procédures en vigueur Gérer les conflits et évènements indésirables Gérer les contacts avec les structures extérieures Encourager et accompagner la prise d'autonomie Recueillir les informations concernant les personnes accueillies, les analyser Coordonner les interventions de plusieurs professionnels extérieurs Identifier, rédiger et transmettre des informations pertinentes Partager en équipe ces informations lorsqu'elles sont utiles à l'accompagnement Identifier les structures pouvant répondre aux besoins des personnes accueillies et être force de proposition Se documenter et se tenir au courant de l'actualité socio-éducative Ponctualité Ouverture d'esprit Tolérance Rigueur Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Pédagogie Ecoute Disponibilité Dynamisme Capacité de rédaction Créativité