Contrôleur de gestion interne

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage >

Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous participez à la création du pôle de contrôle et conseil de gestion interne.

Pour ce faire, vous mettez en place les outils prévisionnels, le contrôle et l'optimisation de la comptabilité analytique et budgétaire, les audits, ainsi que les indicateurs, les tableaux de bord et les reporting associés.

De manière transversale, votre rôle consistera à évaluer et optimiser les procédures, en collaboration avec les différents services (RH, finances, juridique et commande publique), au sein de la ville de Wasquehal

Vous êtes chargé d’aider à piloter et contrôler, les études conjoncturelles et d’analyses financières, afin de favoriser la prise de décisions stratégiques et l'avancée de nouveaux projets.

Vous contribuez également à sécuriser les actes, à suivre les conventions et les process de contractualisation.

Vous pilotez le contrôle interne et externe, des entités affiliées, comme les associations par exemple. Missions / conditions d'exercice Missions / conditions d'exercice

Création et suivi des éléments indispensables au contrôle de gestion interne.

Contrôle et optimisation de la comptabilité analytique de la Collectivité en lien avec le service finances.

Aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites.

Mise en œuvre des outils de pilotage des Directions.

Suivi des conventions et contractualisation. Profils recherchés Vous savez travailler de manière méthodique, collaborative et en mode projet.

Vous savez auditer, contrôler, conseiller, former et piloter en mode amélioration des processus , avec habileté et rigueur, dans une logique de fiabilité de l’information et de gestion des risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux).

Profils recherchés

Maitrise de la comptabilité M57

Maîtrise des méthodes et outils de tableaux de bord et procédures.

Capacités rédactionnelles, sens de la communication.

Maîtrise indispensable du logiciel EXCEL / BUSINESS OBJECT

Travail en mode projet et en transversalité.

Faire preuve de méthode et de rigueur.

Avoir un bon esprit d'analyse.

Savoir planifier et organiser la charge de travail.

Être autonome.

Sens relationnel.

Optimisation des ressources et amélioration des processus

Management des risques

Savoirs socio-professionnels

Méthodes d'analyse des organisations

Techniques de calcul de coût

Principes de représentation graphique de données chiffrées

Comptabilité analytique

Principaux risques et typologie des risques des collectivités locales

Techniques d'analyse des risques

Cartographie des risques

Savoirs généraux

Compétences des collectivités territoriales

Codes et mécanismes des marchés publics

Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales

Savoir faire

Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité

Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord

Vérifier et garantir la fiabilité des données produites

Instauration et animation d'un dialogue de gestion

Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion

Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion

Concevoir et animer des formations

Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation

Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire

Élaborer des procédures pertinentes

Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivité

Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations

Réaliser des audits

Vérifier la fiabilité de l'information

Veiller au respect des contrôles réglementaires

De préférence issu de la fonction publique territoriale.