Régleur Installations Neuves et Modernisation Ascenseurs H/F

Notre Groupe :

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous !

Nous recherchons, pour notre Direction IDF notre futur(e) Régleur H/F

Rattaché(e) au Superviseur Installation, vous êtes Référent(e) Technique dans l’installation des équipements d’ascenseur et Responsable de la sécurité de vos installations et des personnes qui participent aux opérations.

Basé(e) au sein de l’agence de Noisy le Sec (93) vous vous déplacez régulièrement sur les chantiers de la région.

En lien avec les Techniciens de Montage, nos sous-traitants, nos clients et les Bureaux de Contrôle, vos missions sont orientées autour des thématiques suivantes :

Activités techniques

• Réaliser les réglages, essais et mises au point des équipements selon les procédures, délais et consignes de sécurité.

• Vérifier les installations, corriger les anomalies et documenter les actions, valider la qualité et la conformité réglementaire pour la mise sur le marché.

Coordination

• Maintenir une communication fluide avec les entreprises intervenantes pour éviter les interruptions.

• Accompagner les nouveaux monteurs sur les aspects techniques liés aux réglages et paramétrages.

Relation client

• Gérer les échanges avec les clients sur site, assurer le respect des exigences chantier et proposer des ventes additionnelles si pertinent.

Suivi et reporting

• Renseigner le temps passé sur les activités et analyser les données de manière logique pour proposer des solutions aux problèmes rencontrés.

En tant que Référent(e), vous participez à des réunions et groupes de travail sur les questions techniques et qualité.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une formation technique en électronique, mécanique, électromécanique ou équivalent d’un niveau au moins équivalent à un Bac+2 vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’univers de l’Ascenseur.

Vous connaissez la réglementation et les méthodes d’installation, réglages et essais.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe.

Permis B requis.

Nous proposons :

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de nos collaborateurs est au cœur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Read more on