Le poste
Vous interviendrez en support des actions RH relatives au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et à la formation des collaborateurs.
Vous participez à la mise en œuvre la politique de recrutement fidèlement aux objectifs définis, et apportez votre support à l’équipe Développement RH sur des sujets RH variés comme la formation, la gestion des talents et des compétences, les entretiens d’évaluation, la marque employeur.
Recrutement :
- Participer au processus recrutement
- Participer au recueil des besoins et rédiger les fiches de fonction
- Support à la rédaction et diffusion les annonces
- Assurer le sourcing des candidats et la préqualification
- Participer aux entretiens candidats
- Suivre les dossiers et réaliser le reporting d’activité
- Suivre et améliorer les KPIs
- Gérer les outils informatiques du périmètre recrutement
Support Développement RH :
- Gérer les fiches de fonction et référentiels de compétences
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Identifier et qualifier les partenaires (cabinets, intérims, organismes de formation, )
- Assurer la tenue des KPI et tableaux de bord RH
- Apporter son support à la communication interne
- Contribuer activement aux divers projets RH (Evaluation, GPEC, digitalisation, )
Profil recherché
Vous interviendrez en support des actions RH relatives au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et à la formation des collaborateurs.
Vous participez à la mise en œuvre la politique de recrutement fidèlement aux objectifs définis, et apportez votre support à l’équipe Développement RH sur des sujets RH variés comme la formation, la gestion des talents et des compétences, les entretiens d’évaluation, la marque employeur.
Recrutement :
- Participer au processus recrutement
- Participer au recueil des besoins et rédiger les fiches de fonction
- Support à la rédaction et diffusion les annonces
- Assurer le sourcing des candidats et la préqualification
- Participer aux entretiens candidats
- Suivre les dossiers et réaliser le reporting d’activité
- Suivre et améliorer les KPIs
- Gérer les outils informatiques du périmètre recrutement
Support Développement RH :
- Gérer les fiches de fonction et référentiels de compétences
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Identifier et qualifier les partenaires (cabinets, intérims, organismes de formation, )
- Assurer la tenue des KPI et tableaux de bord RH
- Apporter son support à la communication interne
- Contribuer activement aux divers projets RH (Evaluation, GPEC, digitalisation, )