Directeur adjoint en ALSH Sorigny/Villeperdue (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative à € Descriptif de l'emploi Au sein de la direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 0-18 ans (PEEJ), vous intégrez le service Enfance constitué de 21 accueils de loisirs, 170 agents, couvrant les 22 communes du territoire.
Plus particulièrement en tant que directeur(rice) adjoint(e) de l’ALSH de Sorigny-Villeperdue vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du directeur, vous participez au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et à la mise en œuvre du projet pédagogique et PEDT (Projet Educatif de Territoire). En l’absence du directeur, vous assurez la responsabilité de la structure. Vous pouvez être amené le cas échéant à remplacer un animateur absent. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Conception, animation et projets

-Décline en actions les orientations de la collectivité
- Participe à l’élaboration du Projet pédagogique
- Suit et propose des animations en fonction du projet pédagogique de la structure et en collaboration avec le directeur
- Construit, anime et maintient la dynamique de groupe
- Accompagne les animateurs dans l’élaboration de leurs projets.
Gestion et animation d’équipe

- Pilote, suit et contrôle les activités des animateurs en lien avec le directeur
- Participe à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe sous l’autorité du directeur
- Coordonne les plannings d’animation et d’activité
- Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes de la structure
- Repère et régule les conflits
- Collabore au recrutement des animateurs
- Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires
- Evalue les agents de l’équipe sous sa responsabilité
- Assure le remplacement du directeur en son absence
- Assure le remplacement si nécessaire des animateurs absents
- Participe aux activités et à la vie quotidienne (goûters, sortie…) auprès des enfants
Gestion administrative et budgétaire de la structure

- Participe à la gestion de la structure (financière, administrative, pédagogique) et de la régie (régisseur sup-pléant)
- Assure l’accueil des familles (parents-enfants) et contrôle les pointages des présences
- Assure le suivi administratif de la structure (inscriptions, dossiers des usagers…).
- Assure le suivi administratif institutionnel (télédéclaration SDJES, mise à jour des dossiers des usagers, suivi sanitaire en lien avec la réglementation…)
- Participe à l’archivage administratif annuel de la structure
Contrôle de l’application des règles

- Garantit le bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité d’accueil…)
- Alerte en cas de problème
- Veille à l’application du règlement intérieur
Animation de la relation avec les familles, l’école et la commune

- Accueille et informe les familles
- Dialogue avec les parents et les enfants
- Anime des réunions (information, concertation…)
- Participe à la création des outils de communication de l’ALSH
- Participe aux échanges avec le directeur, la commune et les écoles pour s’inscrire dans une cohérence édu-cative
- Propose des projets en lien avec la vie locale et l’école Profils recherchés CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de qualification professionnelle (arrêté du 9 février 2007) niveau BPJEPS LTP, BPJEPS + UCC de direction, BUT Carrières sociales avec une expérience sur un poste similaire souhaité.

Recrutement titulaire ou contractuel CDD, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er septembre 2025 au 31 août 2026, renouvelable.

Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service.

Intégration dans une équipe de 24 directeurs ALSH/directeurs adjoints.
Pas de télétravail.

Mobilité de lieu d’affectation sur une autre structure en fonction des nécessités de service.

Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux/adjoint d’animation principal de 2ème classe/adjoint d’animation principal de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions de labellisation).


Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).

Poste à pourvoir : le 1er septembre 2025

Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 14 juin 2025 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à