Chargé de projet transfert eau et assainissement

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures >

Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative elon grille indiciaire +IFSE et CIA, oeuvres sociales, participation Mutuelle Santé et Prévoyance Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Vallées et Plateau d’Ardenne regroupe 31 communes.

Avec ses 24 406 habitants (source 2020), c’est la quatrième intercommunalité des Ardennes.

La loi NOTRe du 7 août 2015 impose le transfert obligatoire des compétences en matière d’eau et d’assainissement des communes vers les EPCI à compter du 1er janvier 2026.

Dans le cadre de ce transfert, Vallées et Plateau d’Ardenne lance une étude sur ce transfert de compétences à la fois :

• Technique, afin de connaître l’état du patrimoine qui sera transféré et les priorités d’actions,
• Juridique afin de définir les procédures à mettre en œuvre pour ce transfert,
• et financière afin de connaître les impacts du transfert sur les budgets de la communauté, de ses membres et du syndicat.

Dans le cadre de ce transfert de compétences, il est proposé de recruter un chargé de mission Eau et Assainissement qui apportera assistance à la collectivité essentiellement sur le volet technique et qui aura un rôle de facilitateur entre le bureau d’étude et les différents services de la collectivité sur les volets administratifs, juridiques ou humains.

Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du chef de pôle Environnement et en lien avec le vice-président Eau et Assainissement :

• Assister le bureau d’études en charge du transfert, faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
• Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières en fonction des demandes du bureau d’études
• Accompagner le titulaire lors des phases de terrain
• Suivre l’avancement de la mission et l’atteinte des objectifs
• Encadrer et contrôler les études et démarches préalables au transfert
• Organiser et animer les réunions de travail, les comités techniques et les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d’étude et un bureau de communication ou le service communication de la collectivité,
• Participer à la définition des objectifs du service
• Planifier l’ensemble des opérations et définir des priorités,
• Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté et des autorités compétentes, les services opérationnels et en transmettant les informations
• Adapter les pièces administratives, juridiques, financières ou autres sur la base d’éléments ou de modèles fournis par le bureau d’études Profils recherchés
• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Maîtrise d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point )
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance des outils SIG (QGIS) serait une compétence appréciée

Niveau de qualification : Bac+2 avec expérience à Bac+5 spécialités eau et assainissement