Architecte poste de travail (H/F)

Actions à maîtriser :

• Analyser et traduire le besoin client

• Assurer la veille technologique

• Assurer les performances, la pérennité et l'évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques

• Assurer l'expertise technique

• Concevoir et mettre en place les standards techniques

• Définir et gérer le référentiel du système informatique

• Définir et gérer les standards techniques en cohérence avec l'entreprise

• Définir l'architecture technique

• Effectuer des études d'impacts sur l'architecture existante ou prévisionnelle

• Faire du conseil technique

• Identifier les risques du projet

• Optimiser la plateforme des infrastructures mise en place

• Participer à l'industrialisation des méthodes et à l'amélioration du référentiel

• Recueillir le besoin du client

• Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante

• Devenir un référent technique auprès des équipes d’ingénieur(e)s, et participe à l’analyse des besoins.

Outils :

• MDT (Microsoft Deployment Toolkit)

• Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)

• PowerShell, batch, vbscript, SQL, WQL,

• BitLocker, Windows Defender, McAfee EPO

• Windows 10-11, Office 2019-Office 365

• Active Directory, GPO, Groupes de sécurité

Technical skills

Profil recherché :

• Maitrise des OS Windows 7 / 8.1 / 10 et 11

• Être capable de concevoir et maintenir des Masters avec MDT et SCCM

• Être capable de maintenir et faire évoluer une infrastructure SCCM

• Être capable de développer, maintenir les scripts de déploiement des upgrades Windows 10/11 et assurer le support aux équipes d’Administration poste de travail

• Avoir de très bonnes connaissances de la base de registre, et des outils de paramétrage des Système d’exploitation Windows

• Maitrise de MDT et MECM (Intégration d’Applications, TaskSequence, Patch Management, Stratégies clientes, query, et reporting)

• Maitriser parfaitement la gestion et la création d’images WIM et WinPE.

• Connaitre les programmes de création d’image (DISM, …)

• Bonnes connaissances des langages de développement et Scripting

o

o Savoir créer et modifier des scripts (vbs, wsh, bat, ps1 …)

• Maitrise des GPO (Création et mise à jour des GPO, Filtres WMI, groupes de sécurité, délégations, priorités)

• Maitrise des outils de chiffrement des postes de travail

• Avoir de bonnes connaissances Windows Server et SQL Server 2008/2012/2016/2019/2022

• Notions de Packaging, et virtualisation d’applications.

• Bonnes connaissances d’infrastructures et réseaux (AD, DHCP, DNS)

• Familier avec les outils de virtualisation des postes de travail

• Anglais Ecrit / Parlé

Soft skills

• Être rigoureux, autonome, animé du sens du service et savoir travailler en équipe

• Adaptabilité / Flexibilité / Disponibilité

• Curiosité / Créativité / Originalité

• Communication

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
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