▷ [03 / 10 / 2025] Responsable d'Applications RH H / F(CDI)...

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à

l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication

et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes

pour des industries variées et à fort potentiel de croissance

telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique),

l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se

distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers

l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions

robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la

sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des

systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous,

étonnez-nous, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour renforcer nos

équipes un(e) : Responsable d'applications RH H / F Votre mission :

garantir la performance et l'évolution des outils RH du Groupe dans

un environnement multisites et multiculturel, tout en soutenant les

métiers RH dans leurs projets stratégiques. Dans un premier temps,

vous vous focaliserez sur l'application SIRH principale (Foederis).

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe, vos

missions principales seront : - Superviser, piloter et optimiser

les outils RH, animer les comités d'évolutions, coordonner les

projets d'améliorations (CAB, paramétrage, recettes, gestion des

problèmes) - Créer, analyser et automatiser les outils de reporting

avec Power BI pour le suivi des données RH - Être le garant de la

cohérence des données entre les différents systèmes du groupe -

Assurer la continuité de service : gestion des incidents, intégrité

des interfaces, suivi des indicateurs de disponibilité, et

correction des anomalies techniques - Être l'interlocuteur clé

entre les équipes SI internes, les métiers RH et les éditeurs de

solutions - Former, coordonner et accompagner les key-users pour

garantir leur autonomie et leur montée en compétences - Intégrer

proactivement les mises à jour des solutions RH tout en anticipant

les besoins d'évolution et en veillant à la cybersécurité -

Participer aux enjeux de maîtrise des coûts et à l'optimisation des

ressources d'exploitation - Piloter une veille technologique pour

recommander des évolutions en coordination et adéquation avec les

métiers RH pour éviter l'obsolescence - De formation supérieure en

informatique RH, management des systèmes d'information ou

équivalent avec une première expérience réussie (3 ans minimum) sur

des solutions SIRH - Une forte expertise fonctionnelle est

indispensable ainsi qu'une bonne connaissance des normes RGPD

appliquées aux systèmes RH - Une bonne connaissance des composants

techniques des applications qu'elles soient SaaS ou on-premise,

serveurs, base de données, SQL, Power BI - Appétence pour le

travail en mode projet multiculturel, avec la maîtrise de l'anglais

professionnel écrit et oral (l'allemand est un plus). Outre vos

connaissances techniques, votre capacité d'analyse, la qualité de

votre communication et votre aisance relationnelle seront clefs

pour réussir dans votre mission et dans le groupe. Engagé dans la

diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons

l'insertion des personnes en situation de handicap.