Travailleur(se) Social(e) Aemo H/F (80)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :

• Intervenir sur mandat judiciaire dans le domaine de la Protection de l’Enfance en application des décisions prises par les Juges des Enfants ;
• Intervenir dans le cadre du projet associatif de l’Udaf, des orientations et décisions prises par les organes dirigeants de l’institution ;
• Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l’accompagnement des bénéficiaires et leurs parents dans leurs démarches d’éducation, de protection et d’insertion sociale ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux rapports d’activités ;
• Elaborer avec l’équipe et dans le partenariat le plus large les projets socio-éducatifs ;
• Gérer les relations avec les parents, les institutions scolaires et éducatives ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels impliqués dans le projet de protection de l’Enfance ;
• Animer des groupes de réflexion dans le cadre d’actions collectives visant à favoriser la restauration de la fonction parentale, l’insertion scolaire et professionnelle du mineur ;
• Mettre en œuvre des activités éducatives pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales ;
• Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l’Enfance ;
• Favoriser les liens avec les partenaires .

Profil

Profil du candidat :

• Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e)
• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social,
• Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale,
• Master 2 psychologie
• Permis B exigé

Compétences requises :

• Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles ;
• Connaissance approfondies de l’aide et action sociales ;
• Connaissances approfondies du dispositif juridique de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales ;
• Capacité de concentration et de travail en autonomie ;
• Capacité d’évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau ;
• Mise en œuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles ;
• Capacité de conduite de réunions et d’animation de groupes pluridisciplinaires ;
• Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat ;
• Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
• Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif ;
• Maîtrise des échéances et de l’organisation du travail en mode projets ;
• Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication ;
• Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l’institution ;
• Loyauté institutionnelle.

Contrat

1 CDD remplacement maternité
35h / semaine à compté du 1er avril .

Salaire et avantages

Rémunération selon la grille éducateur spécialisé de la CCN du 15 mars (reprise d’ancienneté possible)

• Voiture de service, téléphone portable et ordinateur portables ;
• Abonnement transport collectif pris en charge à 60% ;
• Carte déjeuner prise en charge 60% ;
• Mutuelle prise en charge employeur à 70% ;
• Régime de prévoyance ;
• Congés trimestriels ;
• Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) ;
• Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d’ancienneté ;
• OEuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries…