Manager Commerce (H/F)

Mission

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?

Tu rêves daccompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Tu as envie dêtre à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?

Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Pourquoi ?

1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, tassurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain

2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans lorganisation. En tant que manager, ton rôle nest pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. Limportant, cest dapprendre ensemble.

3. Tu es responsable du pilotage de ton activité

Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.

Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.

Une Manager Commerce, ça fait quoi ?

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.

La seule chose que nous pouvons te garantir, cest quaucune journée ne se ressemblera.

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions quils ont à gérer au quotidien.

Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui tattend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint(voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de lannée.

Comment fais-tu pour y parvenir ?

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine.
Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsquil faudra gérer un problème.
Tu assures alternativement louverture ou la fermeture du magasin.

La vie de ton équipe :

En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi dactivité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à lavance

Ton rôle est de tassurer que lorganisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.

La prise de recul sur ton activité :

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, cest bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup daprès, cest encore mieux.
• Cest toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre daffaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant lannée prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu nes pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

Cest toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.

Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il ny a pas que les missions qui comptent.

Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va tapporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce quils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce quils nous ont dit :

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si cétait ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans laccompagnement de ton équipe, cest toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.

Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin quils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui tes offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut sépanouir.

Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet daborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour lentretien annuel pour les traiter.

Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que sils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.

Cest notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.

Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

Être Manager Commerce nest quune première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !

Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir lambassadeur sur sa région dune gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce nest que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans lunivers magasin en devenant Responsable dExploitation ou même Leader de magasin.

Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Offre & Conception
• Production
• Communication
• Qualité, Informatique
• Finance
• Paie

Quelle que soit ton envie, nous serons là pour taccompagner dans la prochaine étape de ton aventure !

Profile

Est-ce que tu es faite pour ce métier ?

Le métier parfait nexiste pas.

Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire.

Autant ten parler dès à présent.

Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier :

Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe

Indispensable #2 : Savoir se jeter à leau

Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends

Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs

Ce que nous toffrons :

Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.

Ce que nous attendons de toi :

• Tu as lâme dunecoach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien
• Tu es ambitieuxse et tu adores te fixer des objectifs

Si, en plus de cela :

• Tu es passionnée de sport et tu veux partager ta passion avec dautres
• Tes talents dorganisation ne sont plus à prouver

Nous avons clairement envie de te parler.

Rejoindre DECATHLON, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.

Deux mesures phares illustrent cet engagement :

- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à % sur leur premier mois de reprise.

- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, lépanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !

Alors, quest-ce que tu attends ? Rejoins nous !

Skills

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