Chargé de développement industrie

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Développement et Performance Commercial, vous venez renforcer les équipes de SODI qui poursuit son développement et le gain de nouveaux marchés.

Vous aurez comme principales missions :

• Participation aux réponses à des consultations nationales et régionales Grands Comptes pour les activités d'expertise de SODI (régions et EVN - Etablissement à Vocation Nationale)
• Rédaction des offres techniques, établissement des tableurs de chiffrage
• Participation aux réponses à des consultations de niches pour les activités hors coeur de métier de SODI en structurant des offres avec des nouveaux partenaires commerciaux et/ou techniques
• Assister les régions et les EVN à de la prospection sur des comptes clés identifiés (suivi méthodologique de prospection, organisation de Rdv, démonstration de nos capacités...)
• Participation au lancement de chantiers test ou d'activités nouvelles au sein
• Réalisation de présentations et de CR des innovations technico-commerciales
• Assister le Directeur Développement pour la représentation de SODI au sein d'organisations inter-professionnelles

Qualifications

Vous évoluez déjà dans l'environnement industriel et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

De profil technique avec une appétence naturelle au commerce vous bénéficiez d'une expérience réussie en gestion de projets et développement d'activité, avec une connaissance du secteur industriel

Vous avez un goût prononcé pour le terrain et vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets

Vous avez une expérience réussie en gestion de projet et en développement de nouvelles opportunités d'affaires dans le monde industriel.

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Statut agent de Maîtrise

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
2. On planifie un entretien physique ou visio avec le Responsable d'agence / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.