Vos principales missions :
Commercial et pilotage d'activité :
- Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
- Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
- Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale…)
- Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients
- Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA…)
- Suivi de tes KPI'S
- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
Mettre en place une stratégie de sourcingIdentifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoirRéaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnésPrésenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenusAccompagner tes clients dans leurs prises de décisionsConstituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)Faire un feedback définitif aux candidats (positif ou négatif)Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Une expertise dans le domaine commercialUn tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociationUne appétence pour le recrutementUne curiosité accrue et un intérêt pour les relations humainesLe sens du service clientDe l'ambition et le sens du résultatUn bel esprit d'équipe et de collaborationDe l'enthousiasme et un dynamisme sans modérationCe que notre client vous offre :
Intégrer un groupe international de renommée mondiale depuis plus de 50 ans avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillanteUne évolution professionnelle basée sur la méritocratieUn environnement de travail stimulant où vous ne vous ennuierez jamais !Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissementDes challenges commerciaux et des récompenses attractives (Dîners et voyages à l'étranger, produits APPLE)Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales, 1 journée de volontariat payée…)Des séances de coaching personnaliséesUne rémunération attractive non plafonnéeDes avantages toujours appréciables :
Une flexibilité de travail (télétravail, départ anticipé le vendredi)Une prime de cooptationUn comité social et économique (CSE)12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton anciennetéUn programme de prise en charge des transports à véloUne prise en charge du transport en communUne complémentaire santé avantageuseMutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%Le Plan épargne entreprise & ParticipationLe PERECOLVous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process :
Echange téléphonique avec un membre de l'équipeEntretien en présentiel avec les différents managersLa proposition d'embaucheHays est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.
Chez Hays, nous pensons que le bon job peut transformer la vie d'une personne, la bonne personne peut transformer une entreprise C'est cette conviction qui chaque jour anime nos consultants en recrutement. Devenir consultant en recrutement chez Hays c'est choisir un métier à dimension entrepreneuriale. Rejoindre Hays, c'est opter pour une entreprise qui valorise la réussite et l'épanouissement de ses collaborateurs, et de construire votre carrière au sein d'une société qui encourage l'évolution au mérite.
Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Toulouse.