RESPONSABLE ATELIER H/F

Votre agence Temporis Saverne recherche pour l'un de ses clients : RESPONSABLE ATELIER (H / F )

Entreprise spécialisée dans des machines spéciales robotisées et de nos préhenseurs, vos missions seront :

Supervision du personnel : Le responsable d'atelier est chargé de diriger et de superviser les techniciens de l'atelier.

Cela peut inclure l'affectation des tâches, la formation des nouveaux employés, l'évaluation des performances et la résolution des conflits.

Gestion des opérations : Le responsable d'atelier veille à ce que les opérations se déroulent efficacement et en toute sécurité.

Cela implique souvent de planifier et d'organiser les flux de travail, de s'assurer que les machines et les équipements sont entretenus et fonctionnent correctement, et de garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.

• Coordination avec d'autres services : Le responsable d'atelier travaille souvent en étroite collaboration avec d'autres départements de l'entreprise, tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et la maintenance, pour assurer une coordination fluide des activités et des ressources.
• Résolution de problèmes : En cas de dysfonctionnement ou de problème dans l'atelier / chez le client, le responsable d'atelier est souvent chargé de diagnostiquer la situation, de trouver des solutions et de mettre en œuvre des mesures correctives pour minimiser les perturbations de la production.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur et proposer des améliorations lorsque nécessaire.

PROFIL :

• Expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans l'industrie de construction de système / machine.
• Connaissance des normes de qualité et de sécurité.
• Aimer le travail en équipe ;
• Être rigoureux(se) ;
• Avoir l’esprit d’initiative ;
• Être autonome ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, d’échange et d’adaptation ;
• Savoir être disponible pour intervenir à tout moment en cas de panne chez les clients ;
• Avoir une bonne communication orale et écrite
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à résoudre les problèmes opérationnels.
• Être capable de gérer les projets ;
• Pouvoir gérer les risques, les contrôles, tests et diagnostics des machines ;
• Savoir résoudre des problèmes complexes ;
• Avoir la capacité à trouver des solutions aux problèmes techniques des clients ;

DIPLOME :

Diplôme min : Bac+2 / 3, en génie industriel, électrotechnique, mécatronique, etc

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? alors n'hésitez pas à postuler : )

Savoirs et savoir-faire Apporter une assistance technique, Analyser les données d'activité d'une production, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Prise de recul, Capacité de décision

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.