Agent de bibliothèque municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la garantie prévoyance (maintien de salaire) Descriptif de l'emploi La commune de Vibraye (2 493 habitants – 38 agents) recrute un

Agent de bibliothèque municipale

Filière administrative

Cadres d’emplois : Adjoints du patrimoine (catégorie C)
Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)

Placé(e) sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire générale. Missions / conditions d'exercice PROFIL RECHERCHE :

• Missions principales :

- Assurer l’accueil et l’information du public :
° Identifier et gérer la demande des usagers, les aider dans leurs recherches (demandes en ligne ou dans l'établissement)
° Expliquer la procédure et les conditions d'inscription, les règles de fonctionnement du prêt, inscrire les usagers
° Réserver les livres en fonction des thèmes des enseignants, et de la demande des lecteurs auprès de Sarthe Lecture
° Gérer les opérations de prêt et de retour, contrôler les retards des ouvrages et assurer le retour des livres et des CD
° Gérer les abonnements (nouvelles inscriptions et renouvellements), assurer les encaissements

- Assurer la réception et le rangement des ouvrages :
° Assurer la propreté et le rangement des livres et des CD
° Assurer le renouvellement et l'alimentation des présentoirs.
° Effectuer les recherches d'ouvrages.
° Gérer l'achat des ouvrages et le suivi du budget dédié.

- Entretenir et équiper les documents :
° Equiper (accompagner l’équipe de bénévoles) les ouvrages lors des arrivages.
° Repérer et signaler les documents en mauvais état.
° Réparer et entretenir les ouvrages.
° Effectuer le désherbage 1 fois par an.


• Missions complémentaires :
- Participer à l’organisation des différentes animations :
° Accueillir les participants des ateliers créatifs et jeux de société.
° En collaboration avec les équipes enseignantes et les agents du service enfance-jeunesse, préparer, organiser, accueillir les participants et animer les rallyes lecture (4 par an)
° Intervention thématique une à deux fois par mois au sein du multi-accueil intercommunal Le Jardin des Sens
° Accueil et animations à la bibliothèque avec les assistantes maternelles et les enfants du multi-accueil.
° Préparer et assurer la vente des livres désherbés lors de la brocante annuelle.

- Accompagner les enfants sur leur temps de repas pendant la pause méridienne

• Missions ponctuelles :
- Remplacer les agents du service enfance-jeunesse sur la pause méridienne
- Encadrement et évaluation des stagiaires accueillis à la bibliothèque Profils recherchés • Aptitudes :
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers, contact direct et permanent avec le public
- Expérience dans un domaine similaire appréciée.
- Connaissance des outils bureautiques (Décalog serait un plus).
- Capacités relationnelles et sens du service public.
- Esprit d’initiative, anticipation, réactivité et autonomie.
- Rigueur, organisation et discrétion.

• Formation et expérience :
Formation dans le domaine de la documentation ou expérience significative en collectivité territoriale, si possible au sein d’une commune de taille comparable.