A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.
Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Votre rôle sera de développer et optimiser les résultats de votre périmètre tout en garantissant la satisfaction des clients.
Vos missions s'articulent autour de 4 pôles.MANAGEMENT D'ÉQUIPE -Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs -Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement de leurs compétences -Etablir les plannings-Gérer les priorités et mettre en oeuvre la transversalité des activités afin d'assurer en toute circonstance un service client de qualité-Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions et promouvoir l'amélioration des méthodes et outils de travail-Suivre et faire suivre les process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituelsPILOTAGE DE L'ACTIVITÉ-Participer à la définition de la stratégie, la décliner en plans d'actions, et les mettre en oeuvre-Communiquer et associer les équipes au pilotage de l'activité-Réaliser et suivre les indicateurs et mettre en place les mesures correctives ou d'optimisation-Planifier de façon optimal les ressources pour la bonne réalisation des objectifsPRODUITS / SERVICES-Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising et s'assurer de la disponibilité des produits de son univers en collaboration avec l'équipe flux-Animer sa surface de vente et être force de proposition pour mettre en avant les assortiments de son univers-Savoir valoriser et promouvoir l'offre omnicanale, produits / services -Respecter et faire respecter scrupuleusement les règles internes en matière d'hygiène, de sécurité et de qualitéCOMMERCE-Comprendre et identifier rapidement le besoin du client (interne ou externe) pour ajuster, adapter sa posture et ses actions -Garantir au client une expérience d'achat de qualité (fluidité, disponibilité produit, expertise) et insuffler cette dynamique auprès de ses équipes-Organiser les animations commerciales pour renforcer la relation partenariale
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Commerciale ou Managériale, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre endurance seront de sérieux atouts pour ce poste.
Responsable de rayon H/F en alternance
Est responsable de la gestion administrative de son équipe (prise de CP, prise de compteur de récupération, absences à justifier …). Participe au développement de leurs compétences : identification des potentiels et accompagnement des potentiels validés. Etablit les plannings de présence des collabo...
Responsable de rayon (H/F)
Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising et s'assurer de la disponibilité des produits de son univers en collaboration avec l'équipe flux. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et r...
Responsable de Rayon (H/F)
Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising et s'assurer de la disponibilité des produits de son univers en collaboration avec l'équipe flux. Votre rôle sera de développer et optimiser les résultats de votre périmètre tout en garantissant la satisfaction des clients. Expl...
Responsable de Rayon (H/F)
Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising et s'assurer de la disponibilité des produits de son univers en collaboration avec l'équipe flux. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et r...
Adjoint au responsable de rayon fruits et légumes/marée Grand frais
Gestion du rayon (réception, contrôle de la marchandise, gestion des stocks, approvisionnement du rayon, contrôle permanent de la qualité des produits). Mise en rayons des Fruits et Légumes, Poisson-barquettes, Produits de la mer et de lensemble des produits commercialisés par la société. Mise en pr...
Responsable de rayon H/F en alternance
Devenez Responsable de rayon chez Maison Monoprix et explorez votre potentiel en rejoignant une équipe dynamique !. Sous la tutelle bienveillante de votre responsable, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir en tant que leader en :. Une superbe opportunité s'offre à vous ! L'Imc par Rands...
Alternance - Responsable de rayon F/H
Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon dans le respect des règles de sécurité. Tes missions te permettront de monter en compétences et de ...
Responsable de Rayon (H/F)
MANAGEMENT D'ÉQUIPE - Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens àl'atteinte d'objectifs communs - Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir ledéveloppement de leurs compétences - Etablir les plannings- Gérer les priorités et mettre en oeuvre la transversalitédes activités afin ...
Alternance - Responsable de Rayon
Pour le compte d'un des acteurs principaux des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), vous aurez en charge le développement d'un rayon du dépôt attitré et ainsi en développer son Chiffre d'Affaire. Chef de Rayon évolution Responsable de Secteur. Assurer le suivi des stocks du rayon, pilotage et analys...
Responsable de rayon H/F en alternance
Est responsable de la gestion administrative de son équipe (prise de CP, prise de compteur de récupération, absences à justifier …). Participe au développement de leurs compétences : identification des potentiels et accompagnement des potentiels validés. Etablit les plannings de présence des collabo...